2015年济宁市中级人民法院招聘书记员公告

2015-12-24 09:27:50 文章来源：济宁市中级人民法院

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2015年济宁市中级人民法院招聘书记员公告

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　　2015年济宁市中级人民法院招聘书记员公告

　　根据审判工作需要，济宁市中级人民法院决定面向社会公开招聘临时书记员若干名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　2、大专以上学历;

　　3、具备计算机文字速录技能，听打120字/分钟，准确率95%以上，法律专业的优先考虑;

　　4、具备正常履行职责的身体条件，能独立承担民事责任;

　　5、年龄18周岁至28周岁(有文字速录工作经历者可放宽至30周岁)，年龄计算截止至：2015年12月31日。

　　二、不得报考的情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　三、薪酬待遇

　　1、实行基本工资、绩效工资相结合的计薪方法，绩效工资根据工作实绩、专业技能、勤勉程度等实际表现实行浮动制。

　　2、在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

　　3、有关待遇情况可电话咨询。

　　四、报名方式

　　下载报名表，如实填写并插入个人免冠照片(电子版)，将填好的报名表及毕业证、身份证扫描件(PPT格式)。

　　报名截止时间：2016年1月12日。

　　联系电话：0537-5175616。

　　五、招聘程序

　　1、报名工作结束后，委托专门的中介机构统一组织考试，考试时间、地点另行通知。

　　2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试，分别占总分的30%、70%。

　　专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要使用亚伟、飞耀等专业速录工具的请自备)，考试用机为台式机，考试形式为听打，播放两段录音，每段时长约为10分钟，语速为120字-140字/分钟，根据记录速度和准确率评分，取两次记录的平均分为最后得分。

　　3、根据考试成绩确定进入体检的人员。

　　4、对体检合格人员进行政审。

　　5、报考人员必须严格执行招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消考试和聘用资格。

　　六、签订合同

　　经考试、体检、政审合格的人员，实行试用制度。期满合格的签订劳务派遣合同，不合格的予以辞退。

　　附：报名表.doc

　　济宁市中级人民法院

　　2015年12月22日