2016-03-01 15:35:39 文章来源：济南住房公积金管理中心
2016年济南市住房公积金管理中心劳务派遣人员招聘公告(10人)
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2016年济南市住房公积金管理中心劳务派遣人员招聘公告(10人)
根据工作需要，济南住房公积金管理中心委托济南市劳动保障事务代理服务中心面向社会招聘公积金辅助性岗位人员。
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有全日制普通高校大学专科及以上学历;
2、品德优良，作风正派，事业心强，形象气质佳，具有开拓精神和团队协作意识;
3、身体健康，能胜任所从事的工作;
4、济南市城镇居民户口(槐荫、天桥、市中、历下、历城)。
5、财会、金融、计算机及相关专业(有工作经验的优先)。
(二)招聘人员及具体条件(见附件)
二、应聘者报名时需填写«职工招聘报名表»并提供以下材料：
(一)应聘者的毕业证、学位证原件及复印件。
(二)三张一寸同底版彩照。
(三)户口簿、身份证原件及复印件。
(四) 相应资格证书原件及复印件。
(五) 本人认为应提交的其他证明材料。
(六) 公安机关出具的无违法违纪证明材料。
三、 招聘程序和要求
应聘者经报名，资格审查，笔试，面试，体检合格后择优录用。
(一)报名
采取现场报名的方式，符合条件的应聘人员持相关资料到济南市人力资源市场报名(上午9:00-11:00，下午2:00-4:00)，报名时间为2016年3月1-2日，(地址：济南人力资源市场三楼305室(经十路22399，联系电话87081656 )，手机：13969185518。
(二) 资格审查
应聘人员提交报名资料后3个工作日内登录中国济南人才网查询资格审查结果。
资格审查合格的应聘人员请于2016年3月07日(13:00--16:00)到济南人力资源市场领取«笔试准考证»(地址：济南人力资源市场三楼305室(经十路22399，联系电话87081656、13969185518 )。
(三)笔试
内容为政策理论水平、综合分析能力和写作能力。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点见«准考证»。
(四) 面试
根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人选，面试人员名单可登入中国济南人才网进行查询。进入面试范围人员持«笔试准考证»，身份证到指定地点领取«面试准考证»，领取时间另行通知，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，在笔试合格分数线之上的依次递补。
面试主要测试应聘人员的专业技术水平，综合分析和协调能力等。采用百分制计算应聘人员面试成绩，每位应聘人员的面试时间不超过10分钟，面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩于面试结束后两个工作日内在中国济南人才网公布结果。
(五)总成绩
笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。如出现应聘人员总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选，若出现面试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入体检范围人选名单及时在中国济南市才网站进行公布。
(六) 体检
在规定时间内到招聘单位规定的医疗机构进行体检。
(七)公示和聘用
根据考试和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在中国济南人才网站进行公示，公示无异议的，由济南市劳动保障事务代理服务中心与聘用人员签订就业协议。聘用人员实行岗前培训，聘用人员采取人才派遣制管理方式。聘用人员按规定实行试岗期制度，试岗期满，经考核合格者，予以正式聘用。试岗期一般不超过3个月;情况特殊的，可以适当延长，但最长不得超过6个月。
四、待遇
劳动报酬、福利、社会保险等有关待遇依据国家有关法律法规规定执行。聘用人员实行业务工作目标考核，同时严格执行用人单位的各项规章制度。
济南住房公积金管理中心招聘人员及具体条件
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单 位 |
用工 形式 |
专业要求 |
学历 要求 |
招聘 人数 |
年 龄 |
备 注 |
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（用人单位）济南市劳动保障事务代理服务中心（用工单位）济南住房公积金管理中心 |
劳务 派遣 |
财务管理、会计学、金融、经济管理、计算机专业 |
全日制大学专科及以上 |
10 |
30周岁以下（1986年3月1日以后出生） |
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2016年2月29日
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