2016年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘简章(105名)

2016年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘简章(105名)

　　2016年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘简章(105名)

　　2016年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘简章(105名)。山东华图教育将为您带来最新招考资讯与备考资料，祝您公考成功。华图官方微信号(sdhuatu)，官方微博(山东华图)感谢您的关注。

　　为进一步加强济宁北湖省级旅游度假区人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　招聘事业单位工作人员共105名，其中：综合类10名、卫生类4名、教育类91名，具体岗位计划见附件。

　　二、招聘条件

　　(一)基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件;

　　4.户籍不限，岗位年龄要求见附件。

　　留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料，面试资格审查时与其他材料一并交招聘单位主管部门审核。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2016年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　有下列情形之一的不能应聘：

　　1.在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　2.现役军人;

　　3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(二)岗位条件

　　各岗位招聘条件见附件《2016年济宁北湖省级旅游度假区(综合类、卫生类、教育类)事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1.个人报名：

　　报名时间：2016年4月9日9:00-4月12日16:00

　　查询时间：2016年4月9日11:00-4月13日16:00

　　招聘网址：济宁北湖省级旅游度假区管委会网站(http：//bhdjq.jining.gov.cn)。

　　应聘人员登录指定的报名网站，点击“2016年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘专题”入口进入，如实填写、提交相关个人信息资料。上传个人近期照片，并将上传照片加洗3张1寸照片备用。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

　　2. 资格初审

　　初审时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

　　济宁北湖省级旅游度假区抽调专人在报名期间根据应聘人员提交的信息资料，及时对报名人员进行资格初审,网上报名期间，负责初审的工作人员双休日不休息。

　　3. 网上缴费和下载打印准考证

　　缴费时间：2016年4月9日11:00—4月14日16:00

　　缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，不按规定流程缴费的考生，后果自负;逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功人员于2016年5月3日9:00—5月7日登录该网站打印准考证，以及《济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘报名登记表》和《在职人员应聘证明信》(资格复审时使用)。

　　拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，初审通过后，在审核期内携带相关证明材料到济宁北湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局(山东理工职业学院院内北湖管委会楼506室)办理减免考务费审核确认手续，超过审核认定时间的不再受理。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含2人)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。对因取消招聘计划而造成网上报名审核通过人员无法参加该岗位笔试的，如本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，如专业条件不符合其他招聘岗位要求的，自动取消本次报考资格。

　　(二)资格审查

　　应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。在笔试成绩公示，按照笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审，复审人员必须在规定时间内，按要求递交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括：本人身份证、国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2016年4月9日之前取得的学历学位证书)、报到证、户口簿(户口迁移证)或户籍证明材料、《2016年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘报名登记表》、岗位条件需求的有关资格证书等原件和复印件(A4纸)各1份，1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张。拟进入面试人员现场登录中国高等教育学生信息网(学信网)和相关资格网进行学历和从业资格的核查。在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的《在职人员应聘证明信》;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　现场资格复审通过的人员，按规定缴纳面试考务费70元，并领取面试通知书。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。逾期不到现场办理资格复审手续或在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　公开招聘事业单位工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　四、考试内容和方法

　　考试采取笔试和面试两个阶段。按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分。

　　1.时间：2016年5月7日

　　综合类：上午9:00-11:30

　　教育类、卫生类：下午14：00-16：30

　　2.笔试地点见准考证。

　　3.考试内容：笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　依据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试考试成绩由高分到低分依次递补。笔试成绩、拟进入面试人员名单、现场认定要求等相关事项将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站(/)公布。

　　(二)面试

　　面试分为教育、卫生和综合三类，由区人力资源和社会保障局组织实施。面试满分100分，教育类面试采取说课试讲形式进行;综合类、卫生类面试采取结构化面试方式进行。

　　面试设置合格分数线，合格线分数为60分(含60分)，达不到合格线者不得进入考察体检范围。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;如在同一岗位中出现考生的考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。考生总成绩及拟进入考察体检人员名单将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站(/)面向社会公布。

　　五、考察体检

　　按照招聘计划，按不高于1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织进行考察体检。

　　参加考察人员须在规定时间内将本人人事档案提交至济宁北湖省级旅游度假区人力资源和社会保障局(山东理工职业学院院内北湖管委会楼506室)，人事档案须密封，且加盖有人事档案管理权限单位的公章，否则视为考察不合格。区事业单位公开招聘工作领导小组办公室对提交的档案进行审查。对不按照规定时间内提交人事档案者，无论何种原因一律视为自动放弃聘用资格。对于在职人员，区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员到其所在单位进行考察，全面了解被拟聘用人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。经考核审查，不合格者取消其聘用资格。按报考岗位由高分到低分依次递补。

　　组织考察合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对于体检不合格者，取消其资格，按该招聘岗位由高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　对考试、考察和体检均合格的，确定为拟聘用人员，在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站(http：//bhdjq.jining.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，根据有关规定办理相关手续。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相关证书(资格)的不予聘用。

　　综合管理类体检考察合格的拟录用人员，由济宁北湖省级旅游度假区管委会统一在其内设机构和所属事业机构调剂使用。

　　七、纪律与监督

　　整个招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。区纪检监察部门全过程监督，对报名、考试、考察、体检、聘用等关键环节重点监督。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。被聘用人员不服从组织安排的，取消其聘用资格。监督电话：3297010。

　　八、其他

　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁北湖省级旅游度假区管委会网站(http：//bhdjq.jining.gov.cn)公布，请考生及时关注相关信息。

　　综合岗位咨询电话：0537-3297059

　　教育、卫生类岗位咨询电话：0537-3297032

　　附件：2016年济宁北湖省级旅游度假区(综合类、卫生类、教育类)事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

（编辑：华图小土豆）