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2016年济宁市任城区交警大队招聘简章(15名)
为更好地加强任城区交通管理，进一步提升辖区道路通行能力，经区委、区政府批准，任城区交警大队通过区劳务服务中心面向社会招聘15名合同制道路交通协管员，参与道路交通管理工作。现将有关事项公布如下：
一、招聘数量及报名条件
招聘男性协管员15 名。报考人员需符合以下条件：1、坚决拥护党的基本路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，思想品德好，作风正派，没有受过治安、刑事处罚和党政纪律处分;2、年龄18—25周岁(特别优秀者可以适当放宽)，五官端正，无刺青，身体健康且具备相应的体能要求，无色盲，男身高不低于1.70米，双眼裸视力1.0以上;3、报考人员应具有大专以上文化程度(部队退伍人员可放宽至高中或中专学历)，部队退伍人员优先。有下列情形之一的，不得报考：(一)被刑事处罚、行政处罚、少年管教的;(二)参加非法宗教和邪教组织活动的;
二、招聘程序 1、报名。报名时需携带以下材料原件及1份复印件：户口簿、身份证、毕业证(退伍人员需提供退伍证)、公安机关出具的无违法犯罪记录证明。近期正面免冠一寸彩色同版照片3张。报名时缴纳考务费每人100元。
2、资格审查。对报考人员凭有效证件进行资格初审。初审通 过后，领取、填写报名表。凭身份证在规定时间到指定地点参加考试、面试。资格审查贯穿招聘工作始终，经复查不合格的，取消录用资格。
3、考试。考试满分为100分。分文化考试和体能测试(跑步、俯卧撑)，文化考试采取统一命题、闭卷考试形式。文化考试、体能测试成绩各占总成绩的50%。根据考试成绩，由高分到低分，以聘用人数1：1.3的比例确定面试人员，并向社会公示。
4、面试。面试满分为100分。由有关方面领导和专家组成面试测评小组，主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达、反映应变等能力以及应试人员的形象气质等综合素质。按照考试成绩×50%+面试成绩×50%的计算方法，得出报考人员最后综合得分。根据报考人员最后综合得分高低排序，以招聘人员1：1的比例确定拟聘用人员，并向社会公示。
5、政审。参照公安部《公安机关人民警察考核政审办法》的规定对聘用人进行政审。因政审不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，按照最终有效成绩从高分到低分顺序依次递补。
6、体检。对拟聘用人员进行体检。体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施。因体检不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，按照成绩从高分到低分顺序依次递补。
7、录取。对经面试、政审、体检合格的人员，由任城区劳务服务中心统一办理录用手续。
8、聘用。被录用人员持有关手续到任城区勤务大队报到后，试用期为一个月，试用期满合格的，正式聘用。由任城区劳务服务中心与聘用人员签订劳动合同，工资不低于1600元/月。
三、具体事项1、报名时间：2015年4月21日- 2015年4月30日上午9：0 0 – 11:30 下午2：00 – 5：00 报名地点：任城区劳务服务中心(济宁市任城区吴泰闸路133号 市交警支队西150米路北)
联系电话：15725370928、3161028 2、准考证领取时间：凭本人身份证及考务费收据，于2015年 5月6日(星期三)下午领取。地点：任城区劳务服务中心。逾期不领的，视为自动弃权。3、考试时间：(具体时间、地点见准考证) 4、面试时间、地点另行通知。
本简章由任城区劳务服务中心负责解释。
济宁市任城区劳务服务中心
2015年4月21日
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