2016年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员简章(20人)(2)

2016年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员简章(20人)(2)

　　笔试成绩和进入面试(试讲)范围的人员名单将在济南市长清区政府网(www.changqing.gov.cn)公布。应聘人员根据规定的时间、地点领取面试(试讲)通知书，未按规定领取的，视为自动放弃，因弃权造成的人员空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)面试(试讲)

　　面试(试讲)人员应缴纳考务费70元。面试(试讲)工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。面试(试讲)时间、地点、方法和程序等具体事宜另行通知。

　　面试采用结构化面试方法，成绩按百分制计算，面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试主要考察应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、思维应变能力、举止仪表等。

　　试讲采用说课等方式进行，成绩按百分制计算，试讲成绩当场评判，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

　　每组面试(试讲)考官不少于7人。面试(试讲)考场设社会监督席，对面试(试讲)过程进行现场监督。

　　面试(试讲)结束后，应聘中共济南市长清区委党校(长清区行政干校、长清区社会主义学院)岗位的人员按笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩;其他应聘人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试(试讲)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。如招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(试讲)，按面试(试讲)成绩由高分到低分确定考察体检人员。在考察、体检、选岗时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法从进入考察体检范围人选中等额递补。进入考察体检范围的人员名单将在济南市长清区政府网(www.changqing.gov.cn)公布。

　　五、考察、体检、选岗

　　考察、体检、选岗工作分别由招聘单位(或其主管部门)、组织部、人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

　　(二)体检。体检应在区级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格，并给予其5年内不得参加济南市各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　(三)选岗。报考区财政局下属事业单位的聘用人员按考试总成绩由高分到低分选择工作单位，若总成绩相同则按笔试成绩由高分到低分选择工作单位，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分选择工作单位。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市长清区政府网(www.changqing.gov.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，并进行审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　咨询电话：0531-87222430

　　附件 ：

　　1、《2016年长清区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》;

　　2、《长清区事业单位公开招聘应聘须知》;

　　3、《2016年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

　　中共长清区委组织部

　　长清区人力资源和社会保障局

　　二〇一六年八月

（编辑：华图媛媛）