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2016德州夏津公安局事业单位招聘报名人数统计(截至11月15日8:00)
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考试分为公共科目考试、面试。
(一)公共科目考试
公共科目考试采用笔试的方式，考试内容为公共基础知识及公安基础知识，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、综合写作等基础知识。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，其中，公共基础知识占笔试总成绩的70%，公安基础知识占笔试总成绩的30%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线内，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间为：2016年11月26日上午9:00—11:30
考试地点见准考证。
(二)面试
面试由县公开招聘领导小组统一组织实施，进入面试的考生凭县公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按3倍的比例确定面试人选。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格分数线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。面试的时间和地点见面试通知书。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(三)体能素质测评
公共科目考试和面试考试结束后，县公开招聘主管部门将按公共科目考试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。根据考试总成绩，计划招聘2人以下的按1:3的比例、计划招聘2人以上的(不含2人)按1:2的比例，由高分到低分确定进入体能素质测评范围人员，体能素质测评结果不计入考试总成绩。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)规定执行。体能素质测评项目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高等三项;女10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高等三项。体能素质测评未达标的，取消考察体检资格;不按规定时间、地点参加体能素质测评的，视作自动放弃;对因身体等原因不适合却坚持参加体能素质测评造成后果的，责任自负。体能素质测评成绩在测评点当场公布，因弃权和体能素质测评未达标形成岗位上的人员空缺，从参加面试的人员中进行递补，只递补一次。体能素质测评的具体时间、地点另行通知。
(四)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，县公开招聘主管部门按公共科目考试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩以百分制计算。考试总成绩及岗位排名在夏津县人力资源和社会保障局门户网站上公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者：报考管理岗位的，采取公共科目成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选;报考法医岗位的，采取具有执业医师资格证书、公共科目成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选;以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。
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