2017-01-09 16:52:56 文章来源：国家公务员考试网
2017年国家公务员考试面试模拟题：如何应对领导的“刁难”
山东人事考试网(http://sd.hautu.com/)为你带来：《2017年国家公务员考试面试模拟题：宪法日的意义》。欢迎关注山东华图(sdhuatu)官方微信，获取更多考试资料，如有问题可咨询华图在线客服!
国家公务员面试专岗专训课程 | 网络视频课程 | 
2017国家公务员面试1群 391217030
【模拟试题】
在工作中，领导经常在布置任务中交代的比较含糊，甚至有时前后任务存在抵触，导致你经常做完任务后，领导说你做的不好，你会怎么办？
【参考答案】
良好的人际关系是有效开展工作的前提。身为下属，我们应维护领导权威、服从领导指示、适应领导风格、积极领会领导意图，以提高工作效率，减少工作失误。面对题中情况，我会如此处理：
首先，接受批评，诚恳认错。不管原因为何，工作没有做好是客观事实，我会以正确心态看待领导批评，诚恳向领导承认错误，认真听取领导指示，并且保证以后不再犯同类错误。
其次，自我反省，寻找不足。问题已然发生，自怨自艾徒劳无益，寻找问题症结乃是当务之急。工作未能做好，主要原因在于自身，一来主动性没有积极发挥。当任务交代比较含糊或前后抵触，自己存疑之时，应及时与领导沟通，向领导询问清楚或提出合理化建议，而非自己想当然地执行，导致张冠李戴；二来未能准确领会领导意图。领导工作繁忙，任务分配不可能巨细靡遗，面面俱到，此时作为下属就应认真领会领导意图，保持大方向无误的前提之下，完善工作流程、工作方法，以提高工作效率，减轻领导负担。
最后，借鉴吸收，完善不足。以此次事件为契机，日后工作中，自己需做好以下几点：一方面充分发挥主观能动性，发扬谦虚好学精神，不懂就问，积极向领导、同事请教，以准确领会领导意图，减少疑惑不解，避免因沟通不畅导致的返工问题。另一方面肩负起下属职责，当领导决定或命令存在问题之时，能够向领导提出合理化建议，以减少决策失误。
相关内容推荐：
信息汇总——2025国考公告预约
| 职位检索 | 历年进面分数线
辅导课程——
2025国考系列课程 | 在线咨询
企业微信客服
山东华图微信公众号
