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2017年潍坊工商职业学院高层次人才引进和教师招聘计划

2017-01-18 09:49:37 文章来源：未知

山东华图

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　　潍坊工商职业学院2017年高层次人才引进和教师招聘计划

　　潍坊工商职业学院坐落于历史文化名城——享有“中国龙城-舜帝故里”美誉的山东省诸城市，是山东省政府批准、教育部备案的全日制普通高职院校。学院占地1200多亩,建筑面积20多万平方米，目前在校生10000多人，教职工560人。根据学院教育教学发展的需要， 2017年拟引进高层次人才5人，公开招聘教师30人，专职辅导员5人。有关具体事项如下：

　　一、招聘计划

　　(一)高层次人才5人：国内外著名学者、特殊人才，在机械、电子、汽车、经济管理、信息技术、服装、食品等专业领域具有教授职称的人才。

　　(二)教师30人：研究生学历，其中事业编制5人，聘用制教师25人。

　　1、博士研究生5人：

部门	学科及方向	岗位	人数	备注
经济管理系	会计	专技	1
信息工程系	计算机技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程专业、网络工程、电子信息工程	专技	1
汽车工程系	车辆工程、汽车制造与装配技术、汽车服务工程、汽车维修工程教育	专技	1
服纺工程系	服装设计	专技	1
机电工程系	机电一体化、机械电子工程	专技	1

　　2、硕士研究生25人：

部门	学科及方向	岗位	人数	备注
经济管理系	会计、审计、财务管理、统计、工商管理、市场营销、电子商务、物流	专技	5	事业编 1人
信息工程系	动画和数字媒体艺术、网络工程、软件工程	专技	2	事业编 2人
汽车工程系	车辆工程、汽车制造与装配技术、汽车服务工程、汽车维修工程教育	专技	2
生物工程系	食品、护理	专技	2	事业编 1人
建筑工程系	工程造价、工程监理、园林工程	专技	2
服纺工程系	服装设计	专技	1
机电工程系	机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程	专技	1	事业编 1人
艺术系	设计艺术、舞蹈、声乐、学前教育	专技	4
体育教研部	体育教育、体育教学与训练、体育运营与管理	专技	2
思政部	中国近现代史纲要、哲学	专技	2	中共党员
基础课	数学、英语	专技	2

　　注：事业编指山东省2017年事业单位招聘计划中潍坊市经济学校招聘计划。

　　(三)专职辅导员5人，研究生学历。

　　二、招聘待遇及应聘条件：

　　(一)待遇

　　1.高层次人才

　　国内外著名学者、特殊人才以及具有教授职称的人才，学院提供配套设施齐全的住房一套，工资待遇面议。

　　2.专任教师、专职辅导员

　　学院提供周转住房，工资按相同条件不低于公办学校在编教师工资标准执行，学校负责办理人事代理，按国家有关标准给予缴纳事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。

　　(二)应聘条件

　　符合学院专业发展需要和招聘岗位计划要求，身体健康。

　　教授年龄要求为60周岁以下，博士研究生年龄要求为40周岁以下，硕士研究生年龄要求为30周岁以下(年龄的计算截止到通知来学校考核的日期)。

　　学位证及毕业证双证齐全(第一学历均应为全日制普通高校本科学历并同时取得学士学位)。本科与硕士、博士研究生阶段所学专业一致或相近。

　　专职辅导员须中共党员，担任过主要学生干部或有兼职辅导员工作经历，品学兼优、遵纪守法，未受过任何纪律处分。思政教育类毕业生优先录用。

　　(三)其他

　　教授、博士的首个服务期为5年，硕士研究生首个服务期为3年。

　　博士、硕士研究生根据需要担任或兼任学生管理工作。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1.报名日期时间

　　日期：2017年2月20日至4月30日。

　　2.报名方式

　　①、网络报名：报考人员如实填写《潍坊工商职业学院招聘人员报名登记表》。并将该《报名表》发送至电子邮箱：wfgszyxyrsc@163.com进行网络报名。

　　网络报名时间：自简章发布之日起至2017年4月30日。

　　②、现场确认：网络报名后，须经现场确认并通过资格审查后，报名方可有效。网络报名如有弄虚作假行为，一经查实，取消其报名资格。也可现场直接报名。

　　现场确认时间及地点:另行通知。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

　　报名人员须在现场报名时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件，职称资格以及聘用证书原件、复印件，以及取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　四、招聘考试

　　招聘考核以面试、试讲、实践操作和学术成果评价等方式的方法进行。

　　面试、试讲按百分制计算，重点考核岗位特点和专业要求。实践操作和学术成果评价采用定性的方式考核。学院公开招聘领导小组办公室负责组织对拟聘人员的考核。

　　面试、试讲结束后，按面试和考核成绩各占50%的比例计算总成绩，再结合实践操作和学术成果评价结果，确定拟聘人员。

　　五、体检

　　拟聘人员的体检在二级甲等以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、聘用

　　经面试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示5日无异议的拟聘用人员，由学院提出聘用意见，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘实行回避制度。凡与潍坊工商职业学院教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，必须在报名表上注明上述教职员工姓名及职务，便于学院安排该类人员回避。如未填写但经查实确有上述有关人员存在的，视为作弊，取消该应聘人员资格。

　　应聘人员出现下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即清退：

　　1、伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;