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昌乐县公开遴选教研员后备人才简章（9人）
为加强教研员队伍建设，提高全县教学研究水平，进一步发挥好教研机构管理、评价、指导、引领职能，根据工作需要，现公开遴选部分学科教研员后备人才。
一、招聘计划
高中学科教研员后备人才5人，其中语文、物理、化学、生物、思想政治学科各1人;
初中学科教研员后备人才3人，其中历史、生物、信息技术学科各1人;
小学学科教研员后备人才1人，为道德与法治学科。
二、招聘范围和条件
(一)遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风优良，师德高尚，具有较强的语言表达和组织协调能力。
(二)县内在编在职教师(含民办学校中 公办教师)。
(三)年龄45周岁以下(1972年7月1日及以后出生)。
(四)具有相应学科本科及以上学历，具备相应学段教师资格。
(五)从事本学段教学(或高一级学段)工作五年以上，教学成绩突出。
(六)中级及以上职称，或获得县级及以上学科教学能手、特级教师、名师称号，或获得市级及以上教研部门学科优质课奖。
(七)身体健康，能胜任经常性出差、加班和夜间值班工作。
任教过毕业年级或有学校备课组长以上任职经历的，同等情况下优先录取。
三、选拔程序和办法
选拔工作由县教育局组织，县人社局和县编办全程参与。具体程序和办法如下：
(一)自愿报名
符合条件人员可自愿报名，报名方式为现场报名。
1、报名时间:2017年8月9日至10日上午8:30-11:30，下午14:00-18:00。
2、报名地点：昌乐县教育局组织人事科(昌乐县城关商务社区1号楼2楼227室)。
3、报名所需材料
应聘人员须提交本人毕业证(学位证)、二代身份证、教师资格证、专业技术职务资格证(或教学能手、特级教师、名师、优质课证书)、《昌乐县公开遴选教研员后备人才报名申请表》(一式三份，贴1寸近期同版免冠彩色照片)、个人自荐材料(一式三份)，及能够反映本人工作态度、业绩、师德等情况的材料(要与申请表内容对应)。
(二)资格审核
组织进行资格审核，对符合选拔条件的人员进行公示。资格审核合格人员达不到3人的，取消遴选计划。
(三)组织考试
1.笔试
符合条件者全部参加笔试。
笔试采取闭卷形式，笔试内容为本学科相应学段的专业知识(满分100分)。
笔试时间和地点另行通知。
2.面试
笔试结束后，根据招聘计划和报考类别，由高分到低分顺序按1:3的比例确定面试入围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
面试采取评课的形式，被选拔人员听课后，立即进行评课，评课时间为10分钟。面试成绩采用百分制，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。
面试时间和地点另行通知。
所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%的比例计算总成绩，根据总成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
(四)体检
对进入体检范围人员统一组织进行体检。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃体检、体检不合格等情况出现的职位空缺，按总成绩由高到低依次等额递补。
体检费用自负。体检时间、地点等有关事宜另行通知。
(五)公示和录用
参加选拔人员的笔试和面试成绩通过昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.changle.gov.cn/)和昌乐教育网(http://jyj.changle.gov.cn/)进行公示，公示期内受理成绩查询。
笔试、面试、体检结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员。聘用人员编制和工资关系调整到昌乐县教育人才就业服务中心。
本简章由昌乐县教育局负责解释。
昌乐县机构编制委员会办公室
昌乐县人力资源和社会保障局
昌乐县教育局
2017年8月9日
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