2017-09-08 09:03:42 文章来源：未知
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海阳市人民医院 2017年招聘合同制工作人员简章
因事业发展需要，现面向社会招聘合同制工作人员。
一、招聘基本条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱本专业工作，具有扎实的专业知识及熟练的专业技能，整体素质好，同时须符合招聘条件和岗位要求。
2、国家计划内统招全日制普通大专及以上学历毕业生(不含私立学校、委培、定向及“五大”类毕业生)。
3、相貌端庄，身体健康。
4、现役军人、在校学生、受过刑事处罚和被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。
二、招聘计划
具体计划及岗位要求详见附件：《2017年招聘合同制工作人员需求计划表》。
三、招聘程序
(一)报名：采取现场报名方式
报名时间：2017年9月13日—9月14日(8:00—17:00)
报名地点：海阳市人民医院行政办公楼三楼(人力资源科)。
报名时需提交的相关材料：
本人身份证、毕业证、报到证原件及复印件(A4纸)各1份;护理专业须提交护士执业证书或通过执业资格考试合格成绩单原件及复印件1份，2017年参加护士执业资格考试的提交网上打印的考试合格成绩单;有工作单位的必须提交所在单位出具同意报考的介绍信;《2017年招聘合同制工作人员报名表》1份(从附件中下载)，近期1寸同版正面免冠照片1张。
(二)笔试
(1)考查内容：报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识等。
(2)时间及地点：2017年9月19日上午9:00(如有变更另行通知，考试地点见准考证)。
(3)根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。
(三)面试：
(1)考查内容：报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力等。
(2)面试时间：2017年9月19日下午3:00
(3)面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与面试人数1:2的比例依次确定进入面试范围的人选。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
(四)成绩核算：
按照笔试成绩和面试成绩6:4的比例计算总成绩。成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、体检
根据考试总成绩，按各招聘岗位计划录用人数由高分到低分依次等额组织体检(总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选)。对因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的，从进入本岗位考核范围的人员中按成绩依次等额递补。
体检时间在医院网站上另行通知，体检费用自理。
五、组织纪律
招聘实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘简章要求及有关政策规定执行，如发现有弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，即使录用，也要取消录取资格并有关规定严肃处理。
六、公示录用
对笔试、面试、体检合格的应聘人员，经5个工作日公示无异议的，按相关规定办理相关录用手续，签订《劳动合同》，按合同制人员管理，实行协议工资，按规定缴纳相应社会保险。被录用人员按规定实行试用期制度，试用期一般为1个月。
医院招聘网站http://www.qfhy.com.cn
报名咨询电话：0535-3225225 0535-3225220
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