2017-09-13 12:40:44 文章来源：黄岛区人民医院
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2017青岛市黄岛区人民医院招聘护理工作人员考试方案
根据《黄岛区人民医院公开招聘护理工作人员简章》，制定本方案。
一、考试对象
现场报名资格审查通过的应聘考生。
二、考试内容、方法和程序
考试实行笔试与面试相结合的方法进行。
(一)笔试：考试内容为护理专业及相关知识，笔试采取百分制计分。由高分到低分按1:2的比例依次确定进入面试人选。笔试成绩在黄岛区人民医院微信公众号公布。
(二)面试：主要考察岗位要求的基本能力素质、专业基础知识、技术操作等要素。面试时间共10分钟。考生需持身份证按要求到指定地点参加面试。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场候分室等候成绩。
面试采取百分制。由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩在面试结束后向考生公布。
三、考试时间、地点
(一)笔试
准考证领取时间：2017年9月14日(星期四)
领取地点：医院人事科(办公楼一楼)
考试时间：2017年9月16日(星期六)下午14:00—16:00
考场：黄岛区第四中学(新华路29号)
(二)面试
面试时间地点另行通知。
四、总成绩核算及体检录用
总成绩核算：按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员的总成绩，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试结束后，按1:1的比例按成绩由高分到低分确定进入体检范围人员，若出现体检不合格或放弃体检者由参加考试人员中从高分到低分依次递补录用。
五、纪律
公开招聘工作由黄岛区卫生和计划生育局纪委，医院监事会、纪委全程监督，在区卫生和计划生育局人事科指导下进行，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，按有关规定严肃处理。
二〇一七年九月十三日
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