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2017年烟台开发区招聘幼儿保育员简章(18名)
>>>报名入口<<<
根据工作需要，现面向社会公开招聘18名幼儿保育员，派遣至区教育体育局所属幼儿园。现将招聘工作安排公布如下：
一、招聘条件、岗位和数量
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织;
3、烟台市户口;
4.身体健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，符合岗位聘用体检标准;
5.符合岗位需求表中要求的学历及学位;学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致;
6.已在开发区购买服务岗位的人员，不得再报名参加同类购买服务岗位招聘考试。
(二)招聘岗位及数量
保育员18名，招聘岗位及要求详见附件2。
二、报名和考试程序
招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：
(一)报名
1.报名时间：9月21日-10月8日
2.报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。由报考人员登陆“亮途网”(业达人力资源公司官方网站，http://www.ytliangtu.com)填写个人资料、上传相关证件、投递简历报名。由业达人力资源公司根据报名人员填写的个人信息、上传的相关证件进行资格审核。
网上报名操作流程详见附件1。咨询电话：0535-6374144
(二)考试
根据购买服务岗位性质，通过网上报名人员需参加笔试和面试。
1.笔试(100分)
(1)笔试安排
进入笔试范围人员的名单及考试安排10月9日(周一)10:00后在“亮途网”(http://www.ytliangtu.com)公布。
(2)笔试科目和计分办法
笔试科目为一科。考试内容主要为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。为保证人员基本素质，根据岗位招聘计划和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试安排如下：
1)考生须携带身份证参加笔试;
2)笔试时间：10月10日(周二，暂定);
3)笔试地点：烟台开发区人力资源市场(暂定);
4)进入面试范围人员的笔试成绩10月11日(周三)10：00以后在“亮途网”(http://www.ytliangtu.com)公布。
2.面试(100分)
根据笔试成绩按岗位从高分到低分，在合格线内(最高按1：1.5的比例)确定进入面试资格审查人员名单。因弃权或取消资格造成的空缺，可按成绩依次递补。面试成绩按百分制计算，面试成绩低于60分的不予录用。面试安排如下：
(1)面试资格审查
面试资格审查时间：10月12日(周四)(上午8:30-11:00;下午2:00-5：00)
面试资格审查地点：开发区人力资源市场
面试资格审查所材料：进入面试人员须持本人身份证、户口本、毕业证(全日制国家统招大学本科毕业生需一并提交学位证)原件及复印件;本人签字的诚信承诺书(见附件3);招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料原件及复印件(如：教师资格证书等);
属烟台开发区生源的高校毕业生，同时提供进入大学前高中毕业证、户口本原件及复印件;属烟台开发区失地居民子女的，同时提供由街道办事处出具的失地居民证明;属于退伍士兵的，同时提供退伍证原件及复印件(对于面试资格审查时未提供的，以后各环节不再受理)。
对提供虚假材料者，一经查实取消考试聘用资格。
(2)面试安排
1)考生须携带身份证参加面试
2)面试时间及地点：待定，10月13日(周五)17：00前在 “亮途网”(http://www.ytliangtu.com)，不再另行通知;
3)面试方式： 试讲、才艺展示。具体方式见面试通知;
4)面试成绩在本场面试全部结束后当场宣布。
3.总成绩计分办法
考试总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。
本区生源毕业生、失地居民子女、退役士兵应聘人员总成绩加5分。
根据考试总成绩，由高分到低分确定进入体检范围人员名单。
进入体检考核范围人员名单及总成绩在“亮途网”(http://www.ytliangtu.com)公布，其他人员的总成绩在区人力资源市场公布，不再另行通知。
三、体检、考核
购买服务岗位人员进入体检考核范围名单确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。
1.体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
体检时间、集合地点在“亮途网”(http://www.ytliangtu.com)公布。
2.考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
对体检、考核不合格、弃权等人员造成的空缺，可按照总成绩从高到低依次递补。
四、聘用管理
1.聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。
2.聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。
3.试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。
五、注意事项
应聘人员须详细阅读本招聘简章，并在招聘期间及时了解招聘网站发布的最新消息及网站公告，对因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
咨询电话：0535-6390076(烟台开发区业达人力资源开发有限公司)
附件：
烟台开发区业达人力资源开发有限公司
2017年9月21日
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