2017-12-15 15:43:39 文章来源：未知
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2017枣庄市台儿庄区人民医院招聘急需紧缺专业技术人员简章(5人）
根据台儿庄区人民医院工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》(室字〔2007〕32号)等文件规定，台儿庄区人民医院拟面向社会公开招聘备案制医学影像专业技术人员5名。方案如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具有岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(四)年龄35周岁以下(1982年12月20日以后出生);具备医师资格放宽至40周岁以下(1977年12月20日后出生)。
(五)全日制本科及以上学历，医学影像学及相近专业毕业，所学专业以毕业证为准，留学归国人员需经国家教育部认定具有同等学历学位。研究生学历人员本科、硕士、博士所学专业应一致或相近，专升本学历人员专科、本科所学专业应一致或相近。
(六)应聘人员必须拥有全日制学历证书、学位证书。属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
(一)报名时间和方式
1、网上报名时间：2017年12月20日9:00— 12月22日12:00。
报名采取网上报名的方式进行。报名人员下载《2017年台儿庄区人民医院招聘报名登记表》，并如实填写相关个人信息资料(《报名登记表》照片位置需要粘贴电子版照片，照片要求白底彩照、人像清晰、轮廓分明)，《报名登记表》(excel格式电子版)以“岗位名称+姓名”命名并作为主题报送电子邮件至报名邮箱(qyy6618003@163.com)，邮箱收到自动回复。报名者须用二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意发放报名信息、扰乱报名秩序的，或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消本次应聘资格。
报名结束后，对报名缴费人数达不到计划招聘人数2倍的，按规定的比例相应核减招聘计划。招聘岗位计划核减情况将通过台儿庄区人民政府网站和台儿庄区人民医院微信公众平台向社会公布。
(二)资格初审
审查时间：2017年12月21日10：00—12月23日10:00
查询电话：0632-6618134
招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的《报名登记表》，对报名人员进行资格初审。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件的，要与应聘人员联系说明理由;对填写《报名登记表》不全的，应说明缺失内容，并退回应聘人员补充。
报名审核结果于12月22日至24日每日上午10:00，在台儿庄区人民医院微信公众平台公示前一天初审通过情况。
考试时间地点另行通知。
三、考试内容和办法
考试采用综合面试(含专业技术测试)方式，考试内容由区卫计局制定并组织实施，用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。面试具体地点、时间、注意事项等具体事宜，以台儿庄区人民医院公告为准。
面试结束后，综合面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩和招聘岗位计划，设置最低分数线确定进入考察体检范围人员，当成绩出现并列时追加招聘计划。
面试成绩进入考察体检范围人员名单，按规定程序通过台儿庄区人民医院微信公众平台向社会公布。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1比例等额确定考察体检人选。区卫计局和区人民医院成立体检考察工作小组，具体负责体检考察工作。
(一)体检
体检前，将在台儿庄区人民医院微信公众平台发布体检公告，告知体检有关事项，并进行全程监督。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(二)考察
考察根据招聘岗位的要求，采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
(三)人员递补
拟聘用人员公示前，对报考人员放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。
五、公示聘用
根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，在台儿庄区政府网站公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，不再递补。经公示7个工作日无异议的，由区卫计局统一发放《事业单位备案制人员录用通知书》，按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理并办理相关手续。
六、聘用后的管理和待遇
根据《事业单位人事管理条例》的规定，聘用单位法定代表人或其委托人与符合聘用条件的受聘人员签订聘用合同(初次聘用合同期限三年)，确立人事关系，执行我区事业单位工作人员待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。
七、其他
(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由区事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
监督电话： 0632-6686020
报名咨询电话：0632-6618134
台儿庄区人力资源和社会保障局
2017年12月14日
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