2018-04-16 17:10:11 文章来源：未知
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金乡县公立医院2018年公开招聘备案制工作人员笔试准考证打印入口
>>>金乡县公立医院2018年公开招聘备案制工作人员笔试准考证打印入口（点击打印）
建议使用IE浏览器进行打印准考证;打印准考证时请横向打印。
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员登录报名网站下载打印《金乡县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《应聘金乡县公立医院工作人员诚信承诺书》。并于2018年4月16日9:00— 4月18日登录该网站，下载打印《金乡县公立医院2018年公开招聘备案制工作人员考试准考证》。
报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。高层次和紧缺人才专业技术岗位报名人数达不到1:3的，经市级公开招聘主管机关批准后，可适当降低开考比例。
考试内容和方法
(一)笔试
笔试考试内容为医药卫生专业知识，按医疗、中医、影像、护理、药学五类分别命题，各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由金乡县公立医院公开招聘备案制工作人员领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间、地点见笔试准考证。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按比例依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试)。面试人选按1:3比例确定，达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。
高层次人才、紧缺人才可采取面试、组织考察、技能操作等方式公开招聘。考核时间及内容另行通知。
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