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2018日照空港建设发展有限公司公开招聘10名工作人员
根据工作需要，日照嘉轩人力资源有限公司受日照空港建设发展有限公司委托，面向社会公开招聘10名工作人员，现就有关事项公告如下：
日照空港建设发展有限公司简介
日照空港建设发展有限公司是经日照市东港区人民政府批准依法设立的区属国有独资有限公司，公司注册资本2亿元，公司主要承担公共服务和基础设施项目的投资建设和运营管理;文化旅游项目投资开发及运营管理;产业园区开发运营管理;建筑工程、市政工程、园林绿化工程施工，房地产综合开发等业务。
一、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神。
(二)具有良好的职业素养，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高;勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，服从组织安排。
(三)年龄35周岁以下(1983年8月16日以后出生)，全日制本科毕业;具备中级会计资格、高级会计师、注册会计师、预算员、建造师、造价师以及基金、证券从业资格的，学历可放宽至全日制专科，年龄可放宽至40周岁以下(1978年8月16日以后出生)。
(四)本次招聘的学历要求为全日制学历，有2年及以上相关工作经验，工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年8月16日为截止日期，工作经历不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
(五)具有良好的心理素质和身体素质。
(六)符合招聘岗位所要求专业及其他资格条件。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
3.现役军人;
4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘10名工作人员，其中综合岗2人，财务岗2人，工程管理岗3人，投融资及资产运营岗3人，具体资格标准条件详见下表及附件
三、招聘流程
(一)网上报名
1.报名时间：8月21日8:30—8月31日18:00。
2.报名方式：报名采取网上报名，应聘者发送邮件名称时请注明：姓名—应聘岗位—所学专业，将应聘材料以PDF格式发送至网上报名指定邮箱：jiaxuanhr@163.com。报名时请认真阅读招聘人员汇总表中的资格条件，每人限报一个岗位。报名一经初审通过，不能更改。
报名材料包括：《应聘人员报名表》、《应聘诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作证明、现单位出具的同意报考介绍信等相关资料(留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料等)。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
本次招聘在日照市东港区政府网站等网站公开发布信息。
(二)简历筛选
根据网上提交的报名材料，按招聘岗位要求的标准确定符合报名条件的人员参加现场资格审查。
(三)现场资格审查
1.通过网上报名资格审查的人员，将通过电话或者邮件等方式通知参加现场资格审查，现场资格审查时间及地点另行通知。
2.提交相关材料，包括但不限于：
(1)《应聘人员报名表》《应聘诚信承诺书》各1份，其中《应聘诚信承诺书》必须现场签署，本人手写签名;
(2)国家承认的学历学位证书(须在2016年12月31日之前取得)、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作证明及现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、证书的原件及复印件各1份。其中对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供，凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份;
(3)近期一寸免冠彩色照片3张(其中报名表上贴1张)。
经审查不具备报考条件或未按指定时间地点参加现场资格审查的，取消笔试资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消报考资格。
(四)考试
考试分笔试和面试，均以百分制计算。
1.笔试
(1)笔试时间、地点：
以准考证记载时间、地点为准，准考证领取事宜通过电话或邮箱通知，报考人员凭笔试准考证、身份证参加考试。
(2)笔试方法和内容：
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟;笔试内容为公共基础知识和写作。
(3)笔试加分事项：双一流学校毕业生笔试+2分;具有初级会计资格证书、预算员资格证书的笔试+1分;具有中级会计资格证书的笔试+2分;具有高级会计师、注册会计师、建造师、造价师资格证书以及具有基金或证券从业资格的笔试+3分。
(4)笔试成绩公布：
笔试结束后，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例确定拟进入面试人选，达不到规定比例的岗位，招聘单位有权根据笔试情况研究确定岗位招聘计划调整方案。
2.面试
(1)面试方式和内容：
面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、专业知识、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩在面试结束后公布，同时在相关网站上进行公示。
(2)面试时间及地点另行通知。
(3)面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的权重计算考试总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。面试比例达不到1:3的，拟确定为考察范围人员的面试成绩不得低于80分。
四、体检和考察
根据招聘岗位，按照报考人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数等额对报考人员考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准按国家有关规定执行，体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按总成绩从高到低进行递补，若应聘人员总成绩相同，则面试成绩高者优先。
五、公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市东港区政府网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定拟聘用人员，按有关程序办理相关手续。聘用人员与日照空港建设发展有限公司签订劳动合同，并统一服从公司调配。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行(不低于日照市市区同类国有企业相应岗位人员待遇)。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，不合格者解除劳动合同。
六、其他
1.日照嘉轩人力资源有限公司有权根据委托单位岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2.请考生在整个招聘期间保持联络畅通，联系方式发生变化的要及时联系我们变更联系方式，因考生联系不畅通造成的一切后果由考生承担。
3.招聘联系电话：18863356627、0633-8080906
联系人：安经理、王经理
日照嘉轩人力资源有限公司
2018年8月16日
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