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2018青岛城阳公立医院招聘高层次紧缺急需岗位备案制人员面试方案

2018-08-21 18:06:24 文章来源：未知

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　　2018年青岛市城阳区公立医院公开招聘高层次紧缺急需岗位备案制人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2018年青岛市城阳区公立医院公开招聘高层次紧缺急需岗位备案制人员简章》的有关要求，现就2018年青岛市城阳区公立医院公开招聘高层次紧缺急需岗位备案制人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市城阳区公立医院公开招聘高层次紧缺急需岗位备案制人员12个岗位，共18人。其中：城阳区人民医院招聘10个岗位，共16人(老年医学科医师，1人;血管内科医师，1人;重症医学科医师，1人;急诊内科医师1，3人;急诊外科医师2，2人;康复医学科医师2，2人;病理科诊断医师，1人;卫生事业管理，3人;超声科医师1人;甲状腺乳腺外科医师，1人);城阳第二人民医院招聘2个岗位，共2人(关节外科医师，1人;心血管内科医师2，1名)。

　　招聘采取先笔试后面试方式;高级岗位免笔试，采用直接面试的方式，报考人员全部参加面试。参加城阳区卫生和计划生育局统一组织的笔试，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试主要测试考生的基本素质和能力。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用答辩+专业技能测试的方法进行,时间为10分钟。

　　考生持身份证、笔试准考证(高级岗位考生持身份证)按要求到指定地点参加面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　面试全程录像录音，所有影音资料保存一年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　四、面试时间和地点

　　具体面试时间及地点以城阳区人民医院网站(http：//www.qdcyyy.com)公布为准。

　　考生应于规定的面试时间至少提前30分钟到指定地点报到，首先参加抽签，确定面试顺序号。超过规定的面试开始时间未到的，视为自动放弃面试。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分(面试考官原则上全部外聘)，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。