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2018威海市立医院诚聘高层次人才

2018-08-23 14:04:49 文章来源:未知

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  2018威海市立医院诚聘高层次人才

  为进一步实施人才强院战略,引进培养领军人才,促进医院科学发展,威海市立医院现诚意招聘各学科高层次人才,愿以优厚条件、优质环境为海内外有识之士搭建创业平台。

  一、招聘目标

  1、德才兼备,具备一定的学术影响力,对学科发展有预见性,科学研究方面取得国内外同行公认的创新性业绩,具有组织带领学科梯队能力的学科带头人,愿意为医院的发展贡献力量。

  2、确有一技之长和独特的诊疗技术,有较强的医、教、研能力,本专业技能突出的各学科骨干型优秀人才。

  二、医院简介及科室设置

  威海市立医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级甲等综合性医院,是山东大学教学医院、滨州医学院附属医院、山东大学研究生实践基地、潍坊医学院硕士生培训基地、延边大学医学部教学基地和山东省护理出国人员培训基地,是威海市综合医疗实力最强的龙头医院。

  全院由总院区、南院区、西院区和钦村门诊部组成,现有职工2600余人,开放床位1700余张,2017年全院门急诊总量137.41万人次,出院病人总量8.11万人次,手术总量3.40万人次。全院设置临床医技科室91个,现有国家高级卒中中心1个,心血管中心、消化内科、神经内科、烧伤整形科、肿瘤科等山东省重点(建设)专科7个,山东省卫生与健康新技术培训基地2个,急诊科、胃肠外科、肝胆外科、耳鼻喉科、康复医学科等市级重点(建设)专科20余个,另有创伤关节科、重症医学科(ICU)、健康体检科等优势专科30余个。按照“院区一体化管理、同质化服务”的目标,市立医院南院区以工伤康复和肿瘤综合治疗为特色专科,拥有胶东地区最大的工伤康复中心,以放、化疗为主体的各类肿瘤综合性治疗已成为威海市及周边地区具有龙头地位的特色专科。市立医院西院区作为“韩国延世大学整形美容科威海合作医院”,以皮肤医疗美容、甲状腺和乳腺外科为特色正在全面发展。

  医院大力实施“人才强院”战略,人才队伍素质逐年提高,现有博士43人,硕士486人,高级职称390人,省突贡专家1人,市突贡专家9人,威海市医疗卫生“首席专家”6人,威海市医疗卫生“优秀中青年骨干人才”16人。

  三、招聘方向及职位详情

  根据医院发展的需要,我们欢迎所有符合我院现内设机构需求的各类高层次人才前来应聘。2018年我们重点招聘学科带头人和各学科骨干型优秀人才:

  (一)省、市级重点学科带头人

  职位要求:

  1、长期从事医、教、研一线工作,具有丰富的临床经验。具有三级甲等医院或医学院校附属医院临床工作经历;

  2、相关专业博士研究生学历和高级职称,副高年龄45周岁以下、正高年龄50周岁以下,特别优秀者可放宽年龄限制;

  3、具备良好的组织管理能力和相容性;

  4、具下列条件之一:

  ⑴省级及以上医学会相应专业委员会委员;

  ⑵近三年以第一作者发表中华系列论文≥5篇或SCI收录论文≥2篇;

  ⑶近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项;

  ⑷近三年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。

  (二)一般学科带头人

  职位要求:

  1、三级甲等综合性医院工作经历,临床经验丰富;

  2、相关专业博士研究生学历和高级职称,副高年龄45周岁以下、正高年龄50周岁以下,特别优秀者可放宽年龄限制;

  3、具下列条件之一:

  ⑴省级及以上医学会相应专业委员会委员;

  ⑵近五年发表中华系列或SCI收录论文≥3篇;

  ⑶近五年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项;

  ⑷近五年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。

  (三)各学科优秀骨干人才

  1、相关专业博士研究生学历,取得相应专业执业资格证书,中级及以上职称;有三级甲等医院工作经验者或临床经验丰富者优先;

  2、确有一技之长和独特的诊疗技术,有较强的医、教、研能力,本专业技能突出;

  3、具备良好的医患沟通能力,服务意识强,爱岗敬业,团结协作;

  4、遵守国家医疗行业相关法律、法规,遵守医院及科室各项工作制度及纪律。

  四、待遇

  (一)学科带头人

  1、符合我院内设机构学科带头人的招聘条件,经考核、考察合格的,给予办理相关聘用手续,按照《人才引进协议》兑现相应薪酬福利待遇。

  2、按照《威海市立医院高层次人才引进和管理办法》等有关规定,给予相应安家补助、科研启动基金、解决住房和家属工作以及子女入托入学等实际问题。

  (二)各专业优秀骨干人才

  1、符合我院相关学科的招聘条件,经考核、考察达标的,给予办理相关聘用手续。

  2、符合《威海市立医院高层次人才引进和管理办法》中规定的高层次人才的,按照相关规定给予相应安家补助、科研启动基金、解决住房和家属工作以及子女入托入学等实际问题。

  五、招聘流程

  1、应聘:有意者请同时邮寄和E-mail提供个人简历(含医教研概况以及配偶工作情况),学历学位证书、执业资格证书、专业级别证书、身份证复印件等各类证明材料,以及已发表或结题的论文、科研成果复印件。投递的材料与证明请尽量完整清晰,所留电话号码应畅通有效。

  信件报名:请在信封上注明应聘科室,邮寄至山东省威海市环翠区和平路70号威海市立医院8号楼3楼人事科,邮编264200。材料请自行留底,恕不退还。

  电子邮件报名:请将个人材料发送至 whslyyrsk@163.com ,邮件请注明姓名、应聘岗位,电子邮件收到后均有回复。

  2、资格审查:通过对收到的简历进行筛选与资格审查,将择优确定面试名单。通过审查的应聘者将会通过邮件以及电话收到面试通知。

  3、面试:面试主要考察应聘者综合素质,采取实践技能考察方式进行。

  六、联系方式

  联 系 人:威海市立医院人事科 高守伟

  联系地址:山东省威海市环翠区和平路70号

  联系电话:0631-5287512

  E-mail:whslyyrsk@163.com

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