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《2018年济南市人民政府金融工作办公室(市地方金融监督管理局)公开遴选公务员报名入口》
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>>>2018年济南市人民政府金融工作办公室(市地方金融监督管理局)公开遴选公务员报名入口<<<
（2018年8月29日9:00至8月30日16:00）
>>>公告查看：2018年济南市人民政府金融工作办公室(市地方金融监督管理局)公开遴选公务员公告(5名)
(一)职位查询
公开遴选职位及资格条件等情况，详见《2018年济南市人民政府金融工作办公室(市地方金融监督管理局)公开遴选职位计划表》(以下简称《职位表》)，《职位表》可通过济南市人力资源和社会保障局网站(jnhrss.jinan.gov.cn)查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与遴选机关联系。
(二)报名
报名采取个人自愿并经组织审核同意，统一时间、网上报名、网上交费的方式进行。
报名时间：2018年8月29日9:00至8月30日16:00。
报名网站：济南市人力资源和社会保障局网站(jnhrss.jinan.gov.cn)。
1.填写提交报名信息。报名人员在报名时间内登录报名网站，点击“2018 年济南市人民政府金融工作办公室(市地方金融监督管理局)公开遴选专题”进入报名系统，如实填写相关事项，提交个人信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片(JPG格式，120×160像素，不大于20kb)。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
2.打印相关材料。报名人员填写提交报名信息后，及时下载打印系统生成的《2018年济南市人民政府金融工作办公室(市地方金融监督管理局)公开遴选报名表》(以下简称《报名表》，A4纸)和《2018年济南市人民政府金融工作办公室(市地方金融监督管理局)公开遴选报考诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》，供面试前资格复审时使用)。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。
3.发送电子图片形式的《报名表》。报名人员将纸质《报名表》报任免机关干部(人事)部门审核同意并加盖公章后，于2018年8月30日16:00前以电子图片形式发送至遴选机关指定的报名邮箱。邮件“主题”格式统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上填写提交报名信息，未在报名时间内成功发送电子图片形式《报名表》的，遴选机关不予资格审查，视为报名人员放弃报名资格。报名资格一经遴选机关初审通过，不能更改。
报名人员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由市公务员主管部门取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。
(三)资格初审
资格审查贯穿整个遴选工作全过程。遴选机关收到报名人员发送的电子图片形式的《报名表》后，在24小时内进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。
通过资格初审的报名人数与遴选职位计划的比例一般不低于5:1。若达不到5:1，经市公务员主管部门同意，可适当放宽开考比例，但不得低于3:1。若未达到最低开考比例，由市公务员主管部门予以取消或按比例核减。
(四)查询资格初审结果
报名人员应于2018年8月29日12:00至8月31日16:00期间登录报名网站，查询资格初审结果。
(五)网上交费
根据省物价部门核定的标准，报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2018年8月29日12:00至9月1日16:00期间登录报名网站，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名资格。
(六)打印准考证
通过资格初审并交费成功的报名人员，须于9月5日9:00至9月8日9:30期间登录报名网站，自行下载打印准考证(A4纸)。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试内容。笔试采用闭卷方式，主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。笔试设置合格分数线,由市公务员主管部门确定。
2.笔试时间和地点。
笔试时间：2018年9月8日上午9:00-12:00。
笔试地点：详见准考证。
(二)面试
面试具体时间和地点另行通知。
面试人选从达到笔试合格分数线的报名人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3:1。若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。进入面试人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站发布。
1.资格复审。进入面试范围的报名人员，需携带本人身份证、《报名表》原件、《诚信承诺书》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件、学历学位证书原件及复印件、遴选机关要求提供的其他材料等，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。
凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报名条件的人员，经市公务员主管部门批准后，由遴选机关取消其面试资格。出现的面试人选空缺，按笔试成绩由高分到低分顺序依次递补。
2.面试内容。面试主要测试报名人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分100分。
3.面试组织。面试根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
(三)总成绩计算及发布
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩将在济南市人力资源和社会保障局网站发布，请及时登录查询。
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