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2018济宁泗水齐丰村镇银行招聘简章(23名)

2018-08-29 10:49:43 山东金融银行考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2018济宁泗水齐丰村镇银行招聘简章(23名)

　　山东泗水齐丰村镇银行股份有限公司是由临淄农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会核准，山东省银监局批准设立的具有独立法人资格的现代化商业银行。我行借助发起行先进的管理优势，结合县域伙伴丰富的业务资源，以服务“三农”、社区、小微企业及县域经济为方向，与“三农”事业、小微企业、社区共同成长。现诚邀优秀人才，我们将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台。

　　一、基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，无精神病史、传染病及其他不适合银行工作的疾病。

　　2、具有较强的沟通能力和团队协作精神。

　　3、认同我行企业文化，具备较强的沟通协调能力及人际交往能力，市场拓展能力较强。

　　4、能熟练使用日常办公软件。

　　5、在同等条件下，综合素质突出，具有银行业从业经历或客户资源丰富者优先录用。

　　二、招聘计划

　　人数及岗位：本次招聘计划共23名，其中行总部行长助理1名，支行行长1名，财务管理部总经理1名，审计部总经理1名，综合柜员5名，客户经理5名，客户经理助理5名，监控中心值守员4名(其中客户经理助理和监控中心值守员岗位用工形式为劳务派遣)。

　　三、招聘岗位及应聘条件

　　(一)行总部行长助理(高级管理人员，1名)

　　主要工作：

　　1、协助行长制定科学合理的业务拓展计划并指导协调各部室完成计划;

　　2、协助行长做好市场拓展、存量客户的维护及目标客户的营销工作;

　　3、协助行长做好全行经营及业务风险防控工作;

　　4、其他工作安排。

　　职位要求：

　　1、泗水县本地户口，或长期居住地为泗水县;

　　2、年龄在45周岁(含)以下(1973年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业;

　　3、6年以上金融工作经验且具有2年以上管理岗位经验;

　　4、熟悉银行各项业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策及法规，具有较强的风险防范意识;

　　5、具有良好的市场开拓能力及社会资源，具有较强的管理能力及执行能力，能带领团队完成各项经营任务。

　　6、特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。

　　(二)支行行长(中层正职，1名)

　　主要工作：

　　1、根据行总部要求，制定支行业务拓展计划并指导协调下属完成计划;

　　2、负责支行业务拓展并做好存量客户的维护及目标客户的营销工作;

　　3、负责支行经营管理及业务风险防控工作 ;

　　4、负责支行人员业务培训、业绩考核等各项日常工作;

　　5、其他工作安排。

　　职位要求：

　　1、泗水县本地户口，或长期居住地为泗水县;

　　2、年龄在42周岁(含)以下(1976年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业;

　　3、4年以上金融工作经验且具有2年以上管理岗位经验;

　　4、熟悉银行各项业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策及法规，具有较强的风险防范意识;

　　5、具有良好的市场开拓能力及社会资源，具有较强的管理能力及执行能力，能带领团队完成各项经营任务。

　　6、特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。

　　(三)财务管理部总经理(中层正职，1名)

　　主要工作：

　　1、参与制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项金融法律法规;

　　2、负责对全行会计核算的准确性、及时性等进行审核;

　　3、负责对全行财务收支、大额费用支出等进行审核;

　　4、负责全行财务会计类知识培训及相关部室考核工作;

　　5、负责全行相关报表编制、审核及上报工作;

　　6、其他工作安排。

　　职位要求：

　　1、年龄在40周岁(含)以下(1978年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业毕业;

　　2、6年以上财务、会计工作经验且具有2年以上金融工作经验;

　　3、取得国家或国际认可的会计专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试);

　　4、熟悉银行各项业务及产品，精通财务业务、熟悉各项政策及法规，具有较强的风险防范及审慎意识;

　　5、特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。

　　(四)审计部总经理(中层正职，1名)

　　主要工作：

　　1、主持本部门全面工作，组织部门审计人员完成全行审计计划工作任务;

　　2、负责拟定审计工作计划、工作方案、员工考核办法等;

　　3、负责组织完成对各部门、各网点的审计工作，形成审计报告并按要求进行报告。

　　4、负责组织实施对领导干部、员工的经济责任审计和离任审计;

　　5、负责接收村镇银行审计中心审计报告等资料，汇总审计情况、问题，提出处理意见和建议，督促相关部门审计问题的整改、落实和反馈。

　　6、负责拟写审计工作报告、文件、总结等工作材料;

　　7、负责组织全行员工学习内部规章、法律法规等业务知识，完成全行培训和教育任务;

　　8、其他工作安排。

　　职位要求：

　　1、年龄在40周岁(含)以下(1978年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业毕业;

　　2、6年以上审计工作经验且具有2年以上金融工作经验;

　　3、取得国家或国际认可的审计专业技术职称(或通过国家或国际认可的审计专业技术资格考试);

　　4、具备履行内部审计职责所需的专业知识、职业技能和实践经验，掌握银行业务的最新发展，具备较强学习理解能力，能够通过后续教育和职业实践等途径，学习和掌握相关法律法规、专业知识、技术方法和审计实务的发展变化，保持和提升专业胜任能力。

　　5、特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。

　　(五)综合文秘(1名)

　　1、年龄28周岁(含)以下(1990年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上学历，汉语言、汉语言文学、中国语言文化等汉语语言类相关相近专业;

　　2、具备较强的语言表达能力，具备扎实的文字功底，擅长公文写作及处理;

　　3、能够熟练操作Office等办公软件，具有良好的沟通及组织协调能力;

　　4、具有文秘工作经验、一定的当地人脉基础且善于与各部门沟通者优先录用。

　　(六)综合柜员(5名)

　　1、综合柜员年龄25周岁(含)以下(1993年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业;

　　2、形象气质佳，具有较强的亲和力、良好的团队意识和服务意识;

　　3、泗水县本地户口或长期居住地为泗水县、具有银行工作经验或取得相应专业资格证书者优先录用。

　　4、特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。

　　(七)客户经理(5名)

　　1、年龄27周岁(含)以下(1991年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、法律等相关专业;

　　2、具有较强的进取精神、市场拓展能力和沟通协调能力，良好的团队意识;

　　3、具有银行业从业经历、熟知公司和个人信贷业务，具有丰富客户资源者及本地人员优先录用。

　　(八)客户经理助理(5名)

　　1、年龄27周岁(含)以下(1991年1月1日后出生)，全日制专科(含)及以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、法律等相关专业;

　　2、具有较强的进取精神、市场拓展能力和沟通协调能力，良好的团队意识;

　　3、具有银行业从业经历、熟知公司和个人信贷业务，具有丰富客户资源者优先录用。

　　(九)监控中心值守员(4名)

　　工作职责：

　　1、熟练掌握监控系统设备的原理、性能及操作规程;

　　2、全面监控全行安全管理情况，定时对全行监控进行巡检;

　　3、严格执行出入登记制度，做好监控中心人员出入登记工作;

　　4、熟悉报警方法与程序，保证出现突发事件时，及时报警。

　　职位条件：

　　1、年龄40周岁(含)以下，男性，高中及以上文化;

　　2、品德良好，身体健康，无犯罪记录及不良嗜好;

　　3、有从业经验、保安人员上岗证及退伍军人者优先录用;

　　四、招聘程序

　　1、本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，具体程序包括为报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。

　　2、报名采用网上报名方式。符合应聘条件者，请登录泗水齐丰村镇银行网站(http://www.ssqfrb.com)下载报名表，于2018年9月 6日18：00前(以邮件发送时间为准)将报名表、身份证、近期生活照1张(格式为jpg，大小在500k以内，尺寸不大于800*600)、毕业证、学位证、学历查询结果、就业推荐表(应届生)及取得的各类证书扫描件,发送至电子邮箱：qifengyinhang@163.com。

　　3、对符合条件的应聘人员，将择期统一组织参加笔试，对应聘人员的综合能力进行检测，笔试具体时间地点另行通知。笔试通过者进入面试环节。

　　4、综合笔试、面试、体检后，符合要求的按照国家法律法规办理聘用手续。试用期半年，试用合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　5、监控中心值守员录用程序，另行通知。

　　五、聘用后待遇及工作地点

　　(一)薪酬待遇

　　1、行总部行长助理经试用合格录用后，根据综合评定计算薪酬，总体薪酬不低于泗水县商业银行同等岗位(职务)平均薪酬水平的1.5-2倍。

　　2、支行行长、财务管理部总经理、审计部总经理、综合文秘、客户经理、综合柜员经试用合格录用后，根据综合评定计算薪酬，总体薪酬不低于泗水县商业银行同等岗位(职务)平均薪酬水平。

　　3、客户经理助理经试用合格录用后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，总体薪酬不低于泗水县同等岗位(职务)平均薪酬水平。一年工作经历后，符合相关条件者可与我行签订正式在编合同转为正式员工，转正后按照我行薪酬管理办法执行正式员工同等薪酬待遇。

　　4、监控中心值守员经试用合格录用后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，总体薪酬不低于泗水县同等岗位(职务)平均薪酬水平。

　　(二)工作地点：济宁市泗水县城区或乡镇。

　　六、其他

　　1、应聘人员请认真阅读招聘简章，完整、准确的填写招聘报名表的个人信息，并对所填写信息的真实性负责，应聘资料不全者不予受理，如与实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。