2018-08-29 16:01:22 文章来源：未知
2018济宁曲阜市人民法院、国土局招聘派遣制人员简章（26名）
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2018年济宁曲阜市人民法院、国土局招聘派遣制工作人员简章（26名）
曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司受曲阜市人民法院、曲阜市国土资源局委托，面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘性质
招聘人员系曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员
二、招聘范围及条件
(一)拥护党的基本路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法，本人或直系亲属无违法犯罪记录;
(二)具有曲阜市常驻户口或父母、配偶有一方具有曲阜市常驻户口;
(三) 身心健康，符合有关体检标准，具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘职位及要求
(详见附件1)
四、报名与资格审查
报名时间：2018年9月5日-7日(工作时间内)
报名地点：曲阜市大成路星光天地B座(曲阜市为民服务中心二楼人力资源市场)
咨询电话：4498606
(一)报名。报名应聘人员应下载本招聘简章附件2《曲阜市2018年(人民法院、国土资源)派遣制工作人员报名登记表》两份，如实填写个人信息资料，粘贴本人近期1寸彩色证件照(加洗2张备用)。同时携带户口本、身份证、毕业证原件及所有复印件，按本简章规定的时间地点进行现场报名，并缴纳报名考务费50元。
(二)资格审查。招考单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。
通过资格初审的人员，于2018年9月17日至9月18日工作时间，由本人携带身份证到报名地点领取笔试准考证。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
五、考试内容和方法
考试分为笔试、技能测试、面试
(一)笔试
考试按照“公开考试、择优录取”的原则，采取统一命题、闭卷考试形式。
书记员、司法警察、维护员、信息录入员、协查员笔试内容为公共基础知识、时政方针等。满分为100分，考试时间120分钟。
驾驶员笔试内容为安全文明驾驶知识(科目4)。满分为100分，考试时间30分钟。
笔试时间、地点：详见准考证
笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分，以招聘人数1：3的比例确定进入技能测试人员。出现成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、退伍早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。
(二)技能测试
技能测试时间、地点另行通知。
1、书记员、维护员、信息录入员技能测试为计算机操作测试文字录入速度，满分为100分。
2、驾驶员技能测试为实际道路驾驶、基础驾驶(科目2)，满分100分(实际道路驾驶60分，基础驾驶(科目2)40分)。
3、司法警察、协查员技能测试：100米X4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。4个项目各占25%，满分100分。
技能测试结束后，根据笔试、技能考试总成绩由高分到低分，以聘用人数1：2的比例确定面试人员。出现笔试、技能考试总成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、退伍早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。
(三)面试
面试具体时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试。面试满分100分，面试时间为10分钟。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向应试人员当场宣布。
面试结束后，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算应考人员的考试总成绩。按照招考计划，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核、体检范围人选。
应试人员出现考试总成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、退伍早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。
六、考核和体检
考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检范围人选，出现成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照公务员、司法警察录用体检标准进行，体检费用由参加体检人员承担。
因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、退伍早者优先、驾龄长者优先、年龄大者优先的顺序确定。
七、聘用
体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为3天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期三年，试用期为三个月。
被聘用派遣人员合同期内由曲阜市人民法院、曲阜市国土资源局进行日常管理和考核。合同期满后，曲阜市人民法院、曲阜市国土资源局根据工作需要确定继续留用的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。
被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因曲阜市人民法院、曲阜市国土资源局体制发生重大变化无法继续使用的，由单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。
被聘用派遣人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，曲阜市人民法院、曲阜市国土资源局根据本简章，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，时效为首次签订劳动合同起6个月。
八、待遇
曲阜市人民法院被派遣制人员工资福利待遇按照我市当年度最低工资标准的有关规定和单位实际情况执行，并按规定参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇。
曲阜市国土资源局被派遣人员的工资按照我市当年度最低工资标准的1.5倍执行(含绩效工资、社会保险个人缴纳部分)，绩效工资平均每人200元/月，绩效工资依据派遣单位考核结果发放。并按规定参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇。
派遣人员经费由市财政负担。
本简章由曲阜市人民法院、曲阜市国土资源局负责解释。
本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件2：曲阜市2018年(人民法院、国土资源)派遣制工作人员报名登记表.doc
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