2018-11-05 11:27:14 文章来源：未知
2018年日照岚山区巨峰镇招聘工作人员100人公告
最新事业单位招考信息及公考资讯请关注山东华图事业单位考试(sdshiyedw)微信公众号。 招考答疑请点击加入
山东事业单位备考交流群:339575021
2018年日照岚山区巨峰镇招聘工作人员100人公告
为全面助推乡村振兴战略实施，进一步加强村、社区财务管理人员队伍建设，优化农村财务管理人员结构，经岚山区巨峰镇党委研究，决定委托日照安东人力资源有限公司在全镇范围内公开招聘村、社区业务能力强、计算机操作水平高的农村财务管理人员，具体要求如下：
一、招考原则坚持德才兼备、任人唯贤，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招考岗位此次招考社区财务管理人员9人，镇集中核算会计1人，村报账员90人。
三、报名须知报考人员应具备下列基本条件：
(一)政治立场坚定，对党忠诚，拥护贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的路线、方针、政策，思想政治素质过硬，热爱农村工作，支持村党支部工作，有服务群众工作的热情和信心;
(二)遵纪守法，品行端正，作风扎实，吃苦耐劳，乐于奉献;
(三)高中以上学历，具有较好的语言和文字表达能力，组织协调能力强，善于沟通，能团结合作;
(四)招考岗位及人员
A.社区会计(9人),镇集中核算会计(1人)，社区会计、镇集中核算会计从镇经管站现有记账员中考聘，单独考试，考试分数作为选取岗位的依据。现有人员自愿放弃、不参加考聘出现岗位空缺的，按照规定从农村报账员中择优补聘。
B.村报账员(90人)：具有岚山区巨峰镇内常住户口，年龄在18周岁以上、50周岁以下(1968年10月31日以后出生),上期聘任的人员经考试考察符合条件的人员年龄可放宽到55周岁，学历放宽到初中，男女不限，特殊情况必须报党委研究决定。
(五)村“两委”成员不得兼任村级报账员，村“两委”成员及其配偶直系亲属、三代以内的旁系亲属不得参加本村报账员选聘,现任“两委”成员如果参加村报账员考聘，经笔试面试合格符合村报账员条件的，必须先辞掉“两委”成员职务再按照程序办理村报账员聘任手续，如果不按照规定辞去“两委”成员职务的，取消聘任报账员资格，按照考试成绩递补。
有下列情形之一者，在同等条件下优先录用：
1.工作经验丰富的(从事农村财务工作三年以上);
2.懂财务、计算机能力较好的。
有下列情形之一者不得报名：
1.触犯法律法规，在被羁押期间或正在立案侦查的;
2.违反党纪、党规正在接受审查的;
3.因违反财经纪律受过处理处罚的;
4.违反信访条例规定参与越级上访、集访，欠缴各类税费及有失信行为被列入失信人名单的;
5.其他不适宜担任村、社区聘任人员的。
四、招考程序(一)报名及资格审查
1.报名时间与地点
报名时间：2018年11月5日8：00至2018年11月6日17：00，逾期不再补报。集中报名时间为2018年11月5日上午8:00-12:00，下午13:30-17:00，在巨峰镇计生委安排专人报名;其它时间报名到日照安东人力资源有限公司。
报名地点：岚山区巨峰镇计生委三楼会议室
日照安东人力资源有限公司310室(岚山区玉泉二路99号)
联系电话：0633-2616777 17806335608
2.报名要求：报考者须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证等证件原件及复印件1份，近期正面免冠一寸照片4张，其中中共党员(含预备党员)、有三年以上工作经历的须持相关证明。报名人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经查实，立即取消考试、聘用资格。会计、计算机等岗位需要相关证明证件。报名时，填写《巨峰镇村、社区财务管理人员选聘报名登记表》2份，本次招考报名费每人40元。
3.资格审查：招考计划人数与报考人数比例原则上应不少于1：2，遇由特殊情况按照实际人员面试。村没有人员参加考聘的由镇农村财务考聘领导小组委派。报考者的资格审查工作由镇党委组织人事部门负责。对弄虚作假者，取消考试资格。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试、面试总分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试。采取闭卷考试方式，测试内容：
(1)党在农村的路线、方针、政策。
(2)农村经营管理基础知识。《农村土地承包法》的相关政策，土地流转相关知识，农村集体经济财务管理的相关知识等。
(3)会计专业知识。
(4)计算机操作知识。
笔试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场(笔试时间和地点见准考证)。
2.面试。笔试结束后，按各村招考计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人选，如笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时，并列者一同进入面试。面试时，考生须持本人有效身份证和准考证入场(面试时间另行通知)。
(三)体检
考生总成绩(笔试+面试)按照高分到低分排序，根据招考计划数等额确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如笔试、面试成绩均相同，则都确定为体检和考察人选。
(四)考察
体检合格人员，确定为考察对象，由镇党委成立考察组进行考察。因体检、考察等原因，出现招考缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补，递补只进行一次。
(五)公示
经考察合格后，根据招考计划，确定拟聘用人员，进行公示。公示无异议的，报镇党委研究后，各村办理试用手续。
(六)岗前培训
由巨峰镇党政办、纪检、组织办负责对聘用人员进行岗位业务培训，培训合格后由镇党委安排到岗，培训不合格的，不与聘用，出现的缺额，按照考试总成绩从高分递补。本次岗位业务培训费用由用人单位承担。
五、管理及待遇到岗后，社区财务管理人员工资待遇执行考聘前标准。村报账员试用期2个月，享受试用期工资待遇，试用期月工资1500元。试用期满考核合格，经镇党委研究同意，各村正式录用，聘用期与村两委任期一致。聘用人员由相关村，社区党组织，镇经管站负责管理，工资待遇按照民主评议和业务考核成绩决定，工资待遇原则上不超过支部书记的80%。镇党委组织部门、业务管理部门定期实施考核及跟踪管理。
企业微信客服
山东华图微信公众号
