2018-12-03 14:36:12 文章来源：未知
2018日照市东港区人民法院购买人力资源服务公开招聘简章（28人）
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2018年日照市东港区人民法院购买人力资源服务公开招聘简章（28人）
根据工作需要，经区委、区政府同意，东港区人民法院委托日照杰出人力资源集团有限公司，面向社会公开招聘合同制司法辅助人员28名，现就有关事项公告如下：
1招聘计划
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招聘岗位 |
招聘计划 |
学历要求 |
专业要求 |
备注 |
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法官助理 |
15人 |
大学本科及以上学历 |
法律等相关专业，通过司法考试者优先。 |
文字书写工整、记录快速，能够熟练使用脑。 |
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书记员 |
11人 |
全日制专科及以上学历 |
法律类、计算机、文秘、速录、汉语言文学中文等相关专业。 |
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法警 |
2人 |
司法警务等相关专业。 |
转业军人优先 |
2
岗位职责及报名条件
(一) 岗位职责：
1.法官助理主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，及法官交办的其他审判辅助性工作;
2.书记员主要从事庭前准备，庭审过程记录，案卷整理归档，以及法官交办的其他审判辅助性工作;
3.法警主要负责维护庭审秩序，维护正常信访秩序，保障本院各项工作顺利进行及人身安全，以及本院交办的其他工作。
(二)报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;
3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;
4.身心健康，符合体检标准，具有良好的心理素质;
5.年龄30周岁以下，具有日照市常住户口。
6.身体健康，体貌端正(非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身);
7.曾受过刑事、治安处罚以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。
3
招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2018年12 月5日-2018年12 月12 日(上午8:00-12:00，下午1:30-5:30)
2.报名地点：日照人力资源服务产业园17楼1711室(临沂路与莒州路交汇处路南)。
3.咨询电话：0633-2270598，18063323737(同微信)
联系人：刘国伟。
4.报名要求：条件符合的应聘人员，报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照杰出人力资源集团有限公司招聘登记表》及1寸近期蓝底版免冠彩色照片3张(没有一寸照片的可在报名时直接现场采集)。相关证明材料包括：毕业证、学位证(本科)、身份证、居住证明(或户口本)等有关可以证明个人能力的材料，接受符合条件的应届毕业生报名。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
(二)资格审查
组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入考试的人员(岗位报名比例低于1:3时，由招聘工作领导小组根据实际情况确定)。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。
报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考察情况确定是否聘用。
4考试内容和方法
1.笔试
考试内容为公共基础知识与写作，含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作等。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。
笔试时间及地点另行通知。
考生请于2018年12 月14日(8：00——17：00)到报名处领取准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单。
2.面试
面试采用结构化面试法。主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，以及从事相应职位应具备的专业素质和能力。面试满分为100分。
法官助理及书记员岗位在面试中加试“听打”测试，按照结构化面试占70%、“听打”测试占30%的比例计算面试分。其中，“听打”测试每分钟正确录入50字得满分，每少打、漏打、错打一字扣1分，每分钟正确录入低于30字的，“听打”测试不得分。
法警在面试中加试体能测试，男法警1000米跑，引体向上测试;女法警800米跑，仰卧起坐测试。按照结构化面试占50%、体能测试占50%的比例计算面试分。
面试时间及地点另行通知。
3.确定综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。按考试总成绩从高到低等额确定进入体检与考察环节人数，若总成绩相同，则按面试成绩高低确定。
5
体检和考察
对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照日照杰出人力资源集团有限公司新录用员工的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
6
聘 用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经三天公示无异议的，与日照杰出人力资源集团有限公司签订劳动合同办理相关入职手续，派驻到东港区人民法院工作，实行聘用制，试用期为三个月，试用期满后不合格的解除劳动合同。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇不低于日照市当年公布的最低工资标准，按规定缴纳“五险一金”。
聘用期间， 如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。
7其 他
1.应聘人员在报考期间要及时查询杰出人才网(www.51ezp.com)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.日照市东港区人民法院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜，由日照杰出人力资源集团有限公司负责解释。
日照杰出人力资源集团有限公司
2018年12月03日
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