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2019年烟台市公安局高新技术产业开发区分局招聘辅警30人公告

2019-01-04 13:30:20 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：烟台高新技术产业开发区

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　　2019年烟台市公安局高新技术产业开发区分局招聘辅警30人公告

　　为适应社会形势的不断发展，全力营造稳定的社会政治和治安环境，保障高新区经济社会蓬勃发展，根据工作需要，烟台市公安局高新技术产业开发区分局决定招聘30名警务辅助人员(以下简称“辅警”)。公告如下：

　　一、招聘职位及计划

　　本次共计招聘警务辅助人员30名，招聘职位详见《烟台市公安局高新分局2019年招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

　　招聘的辅警实行劳务派遣制，与烟台金盾保安服务有限公司签订合同，履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性警务工作。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)年龄在18周岁至35周岁(1983年12月31日至2000年12月31日期间出生);

　　(四)烟台市(含所属各县、市、区)常住户口;

　　(五)具有报考岗位要求的学历(详见附件1)，有国家教育部门统一制发的毕业证书;应聘人员学历证书须在2018年9月前取得。

　　(六)具备正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;

　　(七)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。特警辅助岗位单侧裸眼视力不低于4.8，普通勤务辅警岗位身单侧裸眼视力不低于4.6，　普通文职辅警岗位单侧矫正视力不低于5.0。

　　(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(九)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用、签订合同。

　　(一)网上报名

　　有报考意向的考生请于1月8日之前将电子版《烟台市公安局高新分局招聘辅警报名登记表》(附件2)发送至ytgxgazp@163.com邮箱。

　　网上报名期间不进行“是否符合岗位报名要求”的审查，最终报名结果以现场资格审查为准。

　　(二)现场资格审查

　　1.时间。2019年1月9日至1月10日，国家法定工作日时间接受报名：上午8：30─11:30，下午1:30─5:00。

　　2.地点：烟台市公安局高新分局东辅楼2楼会议室(地址：烟台市高新区蓝海路11号，乘坐52、561、563、568路公交车至“高新区创业大厦”站点下车，路南200米)。

　　3.准备材料。报名人员需携带以下材料：《烟台市公安局高新分局招聘辅警报名登记表》(附件2)、近期2寸同版彩色免冠照片2张、户口簿(索引页和本人户口单页)、身份证、退伍证、毕业证书原件及复印件各1份、《教育部学历证书电子注册备案表》1份(在“学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。

　　属于在职人员的，须加持单位出具的加盖公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件3)。

　　4.现场资格审查要求。报名需本人亲自到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高、学历等进行审查，对符合条件的报考者，现场签发准考证;资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡发现报名信息和相关证明材料有弄虚作假的，一律取消应聘资格。

　　(二)笔试

　　笔试实行百分制，拟于1月中旬进行，时间、地点另行通知。

　　笔试内容包括法律基础知识、时事政治、行政职业能力测验和公文写作。

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据录用计划和报考职位由高分到低分，按1:1.5的比例依次确定进入面试的人员。进入面试人员范围最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消该职位聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

　　(三)面试

　　面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和岗位适应能力，实行百分制，具体事宜另行通知。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分;合格人员进入综合考核环节，不合格的予以淘汰。

　　(四)综合考核

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制折算报考人员综合考核成绩。笔试成绩、面试成绩、综合考核成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　综合考核成绩由高分到低分，按照1:1.2确定进入体能测评范围人员名单。如出现综合考核成绩相同的，依次按面试、笔试成绩高低，确定进入体能测评环节的人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体测。

　　(五)体能测评

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测试项目共3项：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消招聘资格。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定和未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为体能测评不合格。体能测评成绩不计入报考人员考试综合成绩。体能测评时须着运动鞋、运动服，时间、地点等事宜另行通知。体能测评达标人员根据综合成绩排名，按计划招聘人数由高分到低分依次等额进入体检范围。如出现综合考核成绩相同的，依次按面试、笔试成绩高低，确定进入体检范围人选。

　　(六)体检

　　体检由高新区公安分局统一指定医院进行，体检和复检费用自理。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

　　(七)考察与政治考核

　　主要对体检合格人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　(八)人员递补

　　应聘人员因体检或考察、政治考核不合格等因素造成职位空缺的，可从本职位报考人员中按综合成绩(体能测评须合格)从高分到低分依次递补。

　　(九)公示

　　根据应聘人员的综合考核成绩、体测、体检、考察及政治考核情况，确定拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。

　　(十)试用

　　对最终拟聘用的人员，办理相关手续，约定2个月的试用期，每月发放试用期工资2500元，试用期(含岗前培训)考核合格的，方可正式任职;考核不合格的，不予聘用。

　　四、用工待遇

　　1.试用期合格，转正后特警辅助岗位、普通勤务辅警岗位月均收入不低于3550元(含个人应缴纳的“五险一金”);普通文职辅警岗位月均收入不低于3850元(含个人应缴纳的“五险一金”)。

　　2.统一办理“五险一金”，享受取暖补贴、工会福利和值班、加班、误餐补助等。

　　3.配发辅警装备和被装。