2019-01-18 20:02:04 文章来源：济南人力资源和社会保障
2018济南新旧动能转换先行区管委会选聘专业人才总成绩及考察人员
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2018年济南新旧动能转换先行区管委会公开选聘专业人才总成绩及进入考察人员公示
根据济南新旧动能转换先行区管委会2018年公开选聘专业人才公告要求，经先行区党工委研究，现将公开选聘总成绩及进入考察人员名单进行公示。
公开选聘面试重点考察逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、推进执行能力、岗位匹配专业能力等5个要素。面试按照定量赋分和定性评价相结合的方式确定结果。对于面试得分70分以下、综合素质与岗位要求不匹配的，为不推荐等次。本着人岗相适原则，为切实选出符合管委会各岗位要求的专业优秀人才，对不推荐等次，不再纳入考察人选范围。文教体旅办公室教学研究岗等4个岗位，因面试人员均为不推荐等次，取消岗位选聘计划。
对进入面试时无法形成有效竞争的岗位，面试时成绩不低于其他岗位面试成绩第1名的平均分方可进入考察。经计算，形成竞争的各岗位面试第1名平均分为84.7分。城乡管理办公室法制管理岗等8个岗位，因面试人员未形成有效竞争、且面试成绩均低于84.7分，取消岗位选聘计划。
应急管理办公室标准化管理岗，因面试人员缺考，取消岗位选聘计划。
考察按照总成绩排名采取差额方式依次进行。考察合格的，进入试用环节;其他进入考察范围人选不再考察。考察时，请考察人选提供有效的体检报告。无法提供的，与公开招聘体检人选一并体检。考察时间另行通知。
附件：
济南新旧动能转换先行区管委会2018年公开选聘专业人才总成绩及进入考察人员名单
济南新旧动能转换先行区管委会
2019年1月17日
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