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2019年威海职业学院公开招聘工作人员资格审查
对应聘人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。拟进入面试(含结构化面试、试讲、试讲+专业技能测试、专业技能测试等方式，下同)的应聘人员，须按威海市人力资源和社会保障局网站公布的招聘岗位要求，在规定时间内向学院提交《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)。资格审查的具体时间、地点在威海职业学院网站予以公布。
1.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交有效期内的二代身份证、学校核发的《就业推荐表》、应聘岗位所要求的资格证书等。2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
2.其他人员应聘的，提交有效期内的二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及应聘岗位所要求的资格证书等(均须在报名开始日之前取得)，择业期内未就业的毕业生提交《就业报到证》。留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供应聘岗位所要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。
3.在职人员应聘的，需提交有人事管理权限的单位(部门)出具的《同意应聘介绍信》(附件3)，中小学教师应聘需提交当地教育行政主管部门出具的《同意应聘介绍信》。
4.应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处(院)出具;国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。
5.香港和澳门居民中的中国公民应聘符合条件的岗位，还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生应聘符合条件的岗位，需提供有效期内的《台湾居民来往大陆通行证》。
招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，应审查其相关工作经历情况，工作年限均截止到2019年2月，应聘人员应提交相关证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。(具体要求详见《应聘指南》)
取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
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