2019年恒丰银行潍坊分行社会招聘启事

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　　2019年恒丰银行潍坊分行社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行潍坊分行成立于2013年9月11日，是青岛分行辖属二级分行。潍坊分行自成立以来，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。目前潍坊分行已设有分行营业部、寿光支行、高密支行、诸城支行4家经营机构;昌乐支行已筹建完毕，即将开业。

　　现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)零售业务负责人

　　1.工作地点：潍坊市区。

　　2.招聘人数：1名。

　　3.工作职责：

　　(1)全面主持零售业务工作，提出全行零售业务总体运营思路，组织制定全年营销工作计划，组织推动实现总、分行下达的零售业务指标;

　　(2)统筹安排部门工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引;

　　(3)根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划;

　　(4)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制学历大学本科(含)以上。

　　(2)8年以上银行工作经验，相关管理岗位2年以上任职经历，具有同等管理岗位任职经历者优先考虑。

　　(3)情况特优者可适当放宽条件。

　　(二)零售业务客户经理岗

　　1.工作地点：潍坊市区，寿光市、高密市、诸城市、昌乐县。

　　2.招聘人数：若干名。

　　3.工作职责：

　　(1)做好负债客户的开发、维护和管理，宣传、推介新的零售业务品种;

　　(2)熟练运用金融产品营销策略，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作;

　　(3)为客户提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，与客户建立良好的合作关系;

　　(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。

　　(2)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　(3)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会，具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

　　(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

　　(三)授信评审岗

　　1.工作地点：潍坊市区。

　　2.招聘人数：1-2名。

　　3.工作职责：

　　(1)按制度尽职审查信贷经营部门提报的授信业务;

　　(2)向贷款审查委员会汇报授信业务审查情况，揭示风险，提出审查意见;

　　(3)贯彻执行国家信贷政策以及我行信贷政策、制度、流程，重视该方面的调查研究、总结分析。

　　4.任职资格要求：

　　(1)具有全日制本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

　　(2)具备较好的风险识别、分析与管理能力，具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的敏锐判断力，具有较好的沟通协调能力。

　　(3)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(四)综合柜员岗

　　1.工作地点：昌乐县。

　　2.招聘人数：3名。

　　3.工作职责：

　　(1)负责在业务受理范围内正确、高效办理各项业务，负责支行日常柜面及后台的账务处理工作;

　　(2)负责按要求领用、保管、上缴现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品，积极配合各项内外部检查;

　　(3)负责相应会计档案的装订、保管及各类数据、报告的报送工作;

　　(4)负责掌握银行会计结算相关制度规定及文明规范服务标准。

　　4.任职资格要求：

　　(1)具有全日制大学本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。

　　(3)年轻、形象气质佳。

　　(4)需具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书以及反假货币资格证书。具备反洗钱从业资格证书者优先录取。

　　(5)情况特优者可适当放宽条件。

　　(五)理财经理岗

　　1.工作地点：潍坊市区，寿光市、高密市、诸城市、昌乐县。

　　2.招聘人数：若干名。

　　3.工作职责：

　　(1)负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实;

　　(2)负责客户的营销，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率的提升;

　　(3)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档;

　　(4)负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户;

　　(5)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务;

　　(6)严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学本科(含)以上学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业。

　　(2)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　(3)热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

　　(4)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。

　　(六)投资银行业务产品经理岗

　　1.工作地点：潍坊市区。

　　2.招聘人数：若干名。

　　3.工作职责：

　　(1)根据投行业务战略规划，分析研究投行业务产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广;

　　(2)掌握投行业务政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目牵头经营;

　　(3)负责客户的开发和维护工作，直接面向投行业务核心客群，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化投行服务;

　　(4)负责分行投行业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理;

　　(5)负责投行相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。

　　4.任职要求:

　　(1)全国统招全日制大学本科(含)以上学历，金融类、经济类、财会类、法律类、管理类相关专业。

　　(2)具有2年(含)以上银行、证券、基金、信托公司等相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务。

　　(4)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力。

　　(5)具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(6)具备扎实的金融、财务或法律背景。

　　(7)拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。

　　(8)特别优秀者可适当放宽以上要求。

　　(七)公司业务产品经理岗

　　1.工作地点：潍坊市区。

　　2.招聘人数：若干名。

　　3.工作职责：

　　(1)制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案;

　　(2)负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作;

　　(3)编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招全日制本科(含)以上学历，经济类等相关专业优先。

　　(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有银行相关资格证书者优先考虑。

　　(八)零售业务产品经理岗

　　1.工作地点：潍坊市区。

　　2.招聘人数：若干名。

　　3.工作职责：

　　(1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案;

　　(2)完成现有产品的资源整合，做好业务推广、宣传和品牌维护工作;

　　(3)制定零售产品营销策略，提出产品创新和优化方案，牵头组织制定分行的新产品实施细则;

　　(4)协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作，引导分行开展零售业务;

　　(5)自主开发新业务，拓展零售业务市场;

　　(6)完成其他相关工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

　　(3)具有良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的应变能力。

　　(4)具备商业银行零售活动策划及组织经验。

　　(5)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程。

　　(6)取得银行业从业资格认证、个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者优先。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2019年3月20日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“姓名-潍坊分行-**岗位”命名，发送至xinwen@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　(三)其他事项：

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：辛女士

　　咨询电话：0536-8306565

　　邮箱： xinwen@hfbank.com.cn

　　附件：恒丰银行社会招聘人员信息登记表

（编辑：huatusyt）