2019-03-13 09:47:05 文章来源：济宁医学院附属医院
2019年济宁医学院附属医院招聘笔试最低合格分数线及面试公告
根据《济宁医学院附属医院2018年度公开招聘工作人员简章》规定，现将我院2018年度公开招聘笔试最低合格分数线及进入面试范围人选等有关事项公布如下：
一、笔试最低合格分数线
为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况，经研究，各专业笔试最低合格分数线为：
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岗位名称 |
笔试最低合格分数线 |
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病理科分子技术技师（硕士）、放疗科物理师（硕士）、康复医学科-成人康复医师（硕士）、癫痫研究所专职科研人员（硕士）、消化道肿瘤分子病理研究所专职科研人员（硕士）、狼疮研究所专职科研人员（硕士）、免疫精准诊疗与转化医学研究所专职科研人员（硕士）、物流中心工作人员（硕士）、信息中心工作人员（硕士）、医院文化建设办公室工作人员（硕士）、后勤管理处工作人员（硕士）、纪委办公室工作人员（硕士） |
35分（含35分） |
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其他岗位 |
50分（含50分） |
二、确定进入面试环节人选
面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。笔试成绩、拟进入面试范围人员名单详见附件1、附件2。
三、资格审查
医院对拟进入面试范围人员进行资格审查。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。需要进入面试范围考生接到医院短信后，3月12日21:00确认是否可以按时参加面试，因弃权造成的空缺，从达到笔试最低合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
(一)资格审查时间：2018年3月13日
具体审查时间见附件3
(二)资格审查地点：4号楼6楼学术报告厅
(三)携带材料及工作要求：进入面试范围人员请携带身份证原件、笔试准考证原件、就业协议书原件(省内院校毕业生请在山东省高校毕业生就业信息网完成注册)，通过指纹验证后，发放操作、面试通知单，抽选操作、面试序号，并安排技能操作、面试相关事宜。
附件：
附件1：济宁医学院附属医院2019年度公开招聘人事代理工作人员笔试成绩.xlsx
附件2：济宁医学院附属医院2019年度公开招聘人事代理人员进入面试人员名单.xlsx
附件3：济宁医学院附属医院2019年公开招聘各岗位技能操作考核通知.xlsx
济宁医学院附属医院
2019年3月12日
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