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2019青岛市城阳区卫生健康局局属公立医院招聘备案制人员面试方案

2019-04-12 11:39:29 文章来源：城阳政务网

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2019青岛市城阳区卫生健康局局属公立医院招聘备案制人员面试方案

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　　2019年青岛市城阳区卫生健康局局属公立医院公开招聘备案制工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2019年青岛市城阳区卫生健康局局属公立医院公开招聘备案制工作人员简章》有关要求，现就2019年青岛市城阳区卫生健康局局属公立医院公开招聘备案制工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市城阳区卫生健康局局属公立医院公开招聘38个岗位，共95人。其中：城阳区人民医院招聘25个岗位，共76人(消化内科1，1人;急诊内科，1人;急诊外科，1人;儿科，2人;超声科，1人;呼吸内科，2人;心血管内科，1人;内分泌科，1人;老年病科，2人;神经内科，2人;消化内科2，2人;康复医学科，2人;耳鼻咽喉科，1人;网络信息科，1人;药学部2，1人;影像科，1人;病理科，1人;护理1，10人;护理2，35人;儿科护理，1人;急诊科护理，2人;重症医学科护理，2人;血液透析护理，1人;助产1，1人;助产2，1人。);城阳区第二人民医院招聘13个岗位，共19人(心血管内科，1人;科教科，1人;中医科1，1人;中医科2，1人，中医科3，1人;中医科4，2人;儿科，1人;临床，1人;理疗科，1人;器械科，1人;财务科，1人;药剂科，1人;护理学2，6人)。

　　招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，从高分到低分根据招聘人数10人以下的岗位按1:3的比例，10人及以上的岗位按1:2的比例，经现场资格审查后依次确定进入面试人选，领取面试通知单。若进入现场资格审查的最后一名笔试分数出现并列的情况时，并列人员一同进入现场资格审查。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据招聘岗位的特点和要求，面试主要测试考生的基本素质和能力。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用结构化面试方式进行。

　　考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加面试，面试工作在青岛市城阳区人力资源和社会保障局监督指导下，由青岛市城阳区卫生健康局组织实施。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　面试全程录像录音，所有影音资料保存一年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　四、面试时间和地点

　　面试时间及地点以面试通知单公布为准。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)和城阳区人民医院网站(http：//www.qdcyyy.com)公布。