2019年济宁市国资委所属事业单位“优才计划”面试工作方案

2019年济宁市国资委所属事业单位“优才计划”面试工作方案

　　　2019年济宁市国资委所属事业单位“优才计划”面试工作方案

 　为做好2019年济宁市国资委所属事业单位“优才计划”面试工作，按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》要求，现将济宁市国资委所属事业单位“优才计划”面试工作有关问题公告如下：

　　一、面试时间、地点

　　面试时间：2019年4月20日下午14:30—17:30

　　面试地点：济宁市高新区火炬路19号香港大厦

　　二、面试形式

　　面试采取结构化面试的方式，由市国资委组织实施。成绩由面试考官当场评判，在本场结束后统一向面试人员宣布，并通过市国资委官方网站向社会公布。

　　面试成绩采用百分制，面试合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

　　三、面试考场

　　面试考场设面试室、候考室、休息室。面试室设考官席、考生席、记分席、计时席和监督席。

　　四、面试考官

　　面试考官全部由市国资委外聘组成。面试考官组设考官7人，其中主考官1人、考官6人。

　　五、面试程序

　　(一)入场。考生携带有效二代身份证和面试通知书(原件)，于开考前50分钟(下午13:40)进入指定的候考室。

　　(二)抽签。下午13:50考生抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时(下午14:30)仍未到达候考室的，视为自动弃权，取消面试资格。

　　(三)答辩。考生按照提供的面试试题回答问题，面试时间为15分钟。考生可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

　　(四)评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评分，确定考生面试成绩。合格分数线为80分。

　　(五)公布成绩。面试成绩在面试工作结束后，由主考官向面试考生集体宣布，并通过市国资委官方网站向社会公布。

　　六、组织领导

　　成立市国资委事业单位“优才计划”公开招聘工作领导小组，市国资委主要负责同志任组长，其他领导班子成员为成员。领导小组下设办公室，领导小组办公室设在委机关党建科(人事科)，负责面谈、面试组织实施及管理服务工作。邀请市纪委派驻市国资委纪检组全程监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”面试工作公开、公平、公正。

　　济宁市国资委

　　2019年4月12日

（编辑：huatusyt）