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2019滨州阳信县公开招聘协理员破解基层党建人才困境

2019-04-22 15:58:51 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2019滨州阳信县公开招聘协理员破解基层党建人才困境

　　为破解基层党建工作力量薄弱，人员少、专业水平低等突出问题，山东省阳信县面向社会公开招聘50名基层党建协理员，充实到乡镇(街道)、开发区一线，为基层党建提质增效注入新动能。

　　严把入口关，高标准选人。突出市场化，探索通过政府购买服务岗位方式，依托阳诚人才开发服务中心，进行公开招聘。围绕“高素质专业化”，明确报名条件是中共党员(预备党员)、全日制大学本科及以上学历。突出政治标准，将政治素质考察贯穿全过程，对政治上不合格的一票否决。规范招考程序，参照公务员招录标准，设置笔试、面试、考察、体检、公示环节，真正把政治过硬、素质优良的人选出来。

　　严把培训关，高质量育人。实施培训登记制度，明确规定党建协理员每年参加岗位培训不少于15天，将培训情况记入本人档案，推动学习培训从“软任务”变成“硬指标”。今年3月，举办为期3天的封闭式党建协理员培训班，通过集中讲座、专题辅导、实地参观、研讨交流等形式，全方位提升党建协理员能力素质。

　　严把考核关，高要求管人。出台《党建协理员管理办法(试行)》，对党建协理员实行严格的绩效考核管理。细化6大项、22小项职责任务，坚持日常考核与年终考核相结合，建立起“月查、季报、半年小结、年度考核”的工作督查机制，将考核结果与评优评先紧密结合起来，并把考核结果记入本人档案，作为续聘、解聘、奖惩、培训、岗位调整的重要依据。