2019济宁退役军人事务局“优才计划”招聘现场资格审查面试方案

2019济宁退役军人事务局“优才计划”招聘现场资格审查面试方案

　　2019年济宁市退役军人事务局事业单位“优才计划”公开招聘现场资格审查、面谈、面试工作方案

　　为做好2019年济宁市退役军人事务局所属事业单位“优才计划”公开招聘面试工作，按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》要求，现将济宁市退役军人事务局所属事业单位“优才计划”公开招聘现场资格审查、面谈、面试工作有关问题公告如下：

　　一、现场资格审查时间、地点

　　(一)现场资格审查时间、地点

　　现场资格审查时间：4月29日下午2:00——5:00。

　　现场资格审查地点：济宁市退役军人事务局2楼会议室(济宁市任城区红星东路113号)。

　　(二)考生需要携带的材料

　　资格审查时间、地点、审查所需材料及相关要求由济宁市退役军人事务局通知到考生本人，并做好记录。

　　考生需要携带的材料包括：(1)《2019年济宁市属单位“优才计划”报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》;(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书原件及复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2019年3月28日之前取得的学历学位证书);(4)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(5)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要的其他材料。

　　(三)注意事项

　　资格审查严格按照《关于2019年市属事业单位“优才计划”公开招聘有关问题的通知》要求逐条审查考生资格，特别是年龄、学历、学校、专业、证照真伪、回避关系、工作(签约)情况、奖惩情况等信息。对于不符合招聘条件的考生，当场取消应聘资格，不再参与面谈和面试环节，逾期不参加审核的视为自动放弃。

　　二、面谈

　　(一)面谈时间、地点

　　面谈时间：2019年4月30日上午09:00。

　　面谈地点：济宁市退役军人事务局2楼会议室(济宁市任城区红星东路113号)。

　　(二)面谈形式及程序

　　面谈考官组设考官7人，其中主考官1人、考官6人。

　　面谈采取考官问、考生答的方式进行，面谈采取百分制进行打分，去掉最高和最低分，按照平均分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照1:3的比例确定进入面试环节人员。

　　参加面谈的考生于面谈前30分钟到达面谈地点。面谈前20分钟凭有效身份证在济宁市退役军人事务局2楼216房间抽签确定面谈顺序。抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面谈开始时仍未到达的，视为自动弃权，取消面谈资格。

　　考生根据指令进入面谈室。考生按照考官提出的问题进行回答，面谈时间为10分钟。面谈人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面谈时间用完后，面谈人员应停止回答。如规定时间仍有剩余，面谈人员表示“回答完毕”，不再补充的，面谈结束。所有面谈程序结束后，当场公布面谈成绩，考生签字确认，进入面试环节的考生到休息室领取面试通知书。

　　三、面试

　　(一)面试时间、地点

　　面试时间：2019年4月30日下午14:00。

　　面试地点：济宁市退役军人事务局2楼会议室(济宁市任城区红星东路113号)。

　　(二)面试形式

　　面试采取结构化面试的方式，由市退役军人事务局统一组织实施。成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制，去掉最高和最低分，按照平均分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试合格分为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。

　　(三)面试考场

　　面试考场设面试室、候考室、休息室。面试室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。

　　(四)面试考官

　　每个面试考官组设考官7人，其中主考官1人、考官6人。

　　(五)面试程序

　　1、入场。考生提前30分钟(下午13:30)，凭二代身份证原件、《面试通知书》在济宁市退役军人事务局2楼216房间签到，上交通讯工具，工作人员核对面试人员身份。

　　2、抽签。面试前20分钟(下午13:40)，考生在候考室抽取面试顺序号，并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字。抽签开始后到达候考室的，从报考职位剩余签号中抽取面试顺序号;面试开始后(下午14:00)仍未到达候考室的视为自动弃权，取消面试资格。

　　3、答辩。到达规定开考时间后(下午14:00)，工作人员引领考生到面试等待区候考，经主考同意，监督员通知考生入场面试。考生按面试顺序依次进入面试室答辩，考生思考和答题时间共计10分钟。面试结束后，由引导员引领到休息室等候。

　　4、评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评分，确定考生面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　5、公布成绩。面试结束后，当场公布面试成绩。

　　三、组织领导

　　成立由市退役军人事务局组成的面试工作办公室，负责面试组织实施及管理服务工作。邀请纪检监察人员参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”公开招聘面试工作公开、公平、公正。

　　济宁市退役军人事务局

　　2019年4月22日

（编辑：huatuqyj）