2019-04-24 16:26:47 文章来源：莱州市人民医院网站
2019烟台莱州市人民医院第三次高层次人才招聘简章(62名)
莱州市人民医院始建于1947年，历经71年的拼搏进取，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、急救、康复、保健于一体的现代化综合性三级乙等医院，综合实力位列全省县级医院前列。目前是滨州医学院非隶属附属医院、研究生联合培养基地，潍坊医学院、山东省中医药高等专科学校等6所高校的教学医院以及山东省全科医师培训基地。与中科院北京阜外医院、北京积水潭医院、北京同仁医院、解放军总医院第一附属医院建立协作关系。2016年12月加入青岛大学医疗集团，2018年6月与烟台毓璜顶医院签约合作，挂牌烟台毓璜顶医院莱州分院。
投资5亿元的新院区于2012年7月投入使用。新院区占地14.7万平方米，建筑面积12.7万平方米,业务用房面积11.8万平方米。以功能完善为主要目标的医院二期规划已批准立项，力争尽早开工投用。
医院现编制床位1009张，实际开放床位1328张，下设临床科室(专业)49个，医技科室21个。现有在岗职工1726人，其中高级职称人员154人，中级职称人员526人，聘任硕士生导师5人，教授10人，副教授56人。
医院固定资产净值5.94亿元，其中医疗设备资产2.24亿元。配备菲利普1.5T核磁共振、西门子双源CT、128层螺旋CT、包含西门子S2000、GE E8在内的彩超17台以及进口全自动生化分析仪、全自动血液分析流水线和大型DR机等万元以上设备1447套，设备总体配置达国内县级医院先进水平。最新引进西门子3.0T核磁共振和西门子SPT_CT，将于近期安装投入使用。
根据医院发展急需和岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2019年莱州市人民医院现面向社会(包括2019年应届普通高校毕业生)公开招聘急需高层次人才62名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1978年4月16 日(含)以后出生。
(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
(六)本科所学专业与研究生所研究方向相符或相近;
(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
应聘人员学历证书、学籍档案所载专业应当与招聘岗位专业要求一致。除2019年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书应于2019年8月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2019年1月23日(含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。
在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不得以已取得的学历学位作为应聘条件参加应聘。
根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)或近姻亲(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
二、招聘后待遇
(一)A类岗位
1、博士研究生
(1)生活补助。①本科、硕士、博士学历均为“211”“985”院校，给予生活补助50万元;②本科、硕士、博士任一学历为“211”“985”院校，给予生活补助40万元;③其他全日制博士研究生，给予生活补助30万元。以上个人补助分3年发放完(第一年发放50%，第二、三年分别发放25%)：
(2)培训及科研基金支持。最低服务年限中医院提供24个月脱产带薪培训，可享受科研及培训基金：①本科、硕士、博士学历均为“211”“985”院校，科研及培训基金40万元;②本科、硕士、博士任一学历为“211”“985”院校，科研及培训基金25万元;③其他全日制博士研究生，科研及培训基金10万元。
(3)来院考察补助。按照高铁二等座的标准报销来院考察的车旅费，来院考察期间安排住宿。
(4)符合条件的岗位急需、海外留学、外籍人员，待遇可采取一事一议。属特别优秀的，其配偶符合医院工作岗位要求的，根据个人意向由医院安排工作岗位。
2、硕士研究生
(1)生活补助。①本科、硕士学历均为“211”“985”院校，给予生活补助30万元;②本科、硕士任一学历是“211”“985”院校，给予生活补助20万元;③其他全日制硕士研究生，给予生活补助10万元。以上补助分5年发放完(第一、二年分别发放25%，第三年发放20%，第四、五年分别发放15%)：
(2)培训支持。医院工作期间，提供18个月带薪脱产培训。
(3)应聘补助。参加2019年度莱州市人民医院高层次人才招聘考试的，报销单程路费(只限高铁二等舱和公共汽车票)，正式录取后，报销返程路费及住宿费。
(二)B类岗位
1、博士研究生
(1)生活补助。全日制博士研究生，给予生活补助10万元，分3年发放完(第一年发放50%，第二、三年分别发放25%)。
(2)培训及科研基金支持。最低服务年限中医院提供24个月脱产带薪培训，可享受科研及培训基金10万元。
(3)来院考察补助。按照高铁二等座的标准报销来院考察的车旅费，来院考察期间安排住宿。
(4)符合条件的岗位急需、海外留学、外籍人员，待遇可采取一事一议。属特别优秀的，其配偶符合医院工作岗位要求的，根据个人意向由医院安排工作岗位。
2、硕士研究生
(1)生活补助。给予生活补助6万元，分5年发放完(第一年发放50%，第二、三年分别发放25%)。
(2)培训支持。医院工作期间，提供18个月带薪脱产培训。
(3)应聘补助。参加2019年度莱州市人民医院高层次人才招聘考试的，报销单程路费(只限高铁二等舱和公共汽车票)，正式录取后，报销返程路费及住宿费。
(三)C类岗位
1、博士研究生：根据个人能力和医院需求在引进待遇最高和最低范围内浮动。
2、硕士研究生
(1)生活补助。给予生活补助2万元，1年发放完。
(2)培训支持。医院工作期间，根据岗位需要提供18个月带薪脱产培训。
(3)应聘补助。参加2019年度莱州市人民医院高层次人才招聘考试的，报销单程路费(只限高铁二等舱和公共汽车票)，正式录取后，报销返程路费及住宿费。
三、报名
(一)报名方式
本次报名采取现场或电子邮件形式报名。应聘人员须如实、完整、准确填写《2019年莱州市人民医院公开招聘高层次人才报名登记表》电子版(见附件2)，将电子版发送至报名指定电子邮箱(lzrmyyrsk@126.com)或将纸质版送至招聘单位;邮件发送后两个工作日内，应聘人员应主动联系招聘单位确认报名邮件是否收到。报名表照片须为本人近期一寸免冠正面照片，并保证清晰可辨。
(二)网上初审
招聘单位对所有应聘人员提交的报名信息进行初审，并通过电子邮件、短信、电话等方式向应聘人员反馈初审结果。应聘人员对初审结果有异议的，须在考试前24小时向莱州市卫生健康局反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数2倍的招聘岗位，按1:2的比例相应核减招聘计划(紧缺专业经招聘主管机关批准，可适当放宽报名比例)。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。
四、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
初审通过人员务必本人携带相关证明材料(均要求提供原件和复印件)进行现场资格审查(具体时间地点另行通知)。同时携带填写完整的《2019年莱州市公立医院公开招聘高层次人才报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及两张同底版正面免冠2寸照片及相关证明材料的原件和复印件。
相关证明材料包括：身份证、毕业证(应届全日制统招毕业生提交院校教务处出具的学历、专业证明信﹤格式见附件﹥或就业推荐书)、学位证书(应届全日制统招毕业生于2019年8月底前提供)、报到证(应届全日制统招毕业生于2019年8月底前提供)。其中留学归国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历和学位认证材料。有专业研究方向要求的岗位，还须提交学习成绩单和学校出具的专业研究方向证明。已就业或签订就业协议书的应聘人员，还须提交用人单位和人事主管部门出具同意应聘证明信。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。单位同意应聘证明信因故不能在面试前提供的，也可在面试结束后第二个工作日17：00前提供。
现场资格审查必须本人在指定时间内参加，不允许委托他人替代。未按规定参加现场资格审查、提交有关材料的，视为放弃应聘资格。现场资格审查提交虚假材料的、经审查不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。如出现现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
五、考试
招聘考试采用面试的方式。面试采用专业考评方式进行，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。具体事宜另行通知。
面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。根据面试成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在考务信息查询网站上公布。
六、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。
考察工作由招聘单位负责组织。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。
体检办法和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或招聘单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
七、聘用
经考察体检合格的人员，在考务信息查询网站上公示，公示经考察期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
聘用人员是应届全日制统招毕业生的，签订就业协议书，并于正式毕业后在规定时间内办理聘用手续;如果不能如期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，或经审查不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
应聘人员未在规定时间内报到的，视为弃权。新聘用人员实行试用期制度，签订聘用合同，约定最低服务年限为5-10年。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。
根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)等规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。
八、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解考务信息查询网站上发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘单位正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关可给予取消本次聘用(考试)资格的处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
截至2019年8月底，本次招聘岗位计划如出现空缺，将按照本简章规定和程序组织再次招聘，报名时间、地点等要求在考务信息查询网站另行通知。
本简章由莱州市卫生健康局、人民医院负责解释。
考务信息查询网站：
莱州市人民医院官网：
http://www.laizhouhospital.com/
报名邮箱： lzrmyyrsk@126.com
联系人：吕老师 贾老师
联系电话：0535-2628385 0535-2276385 13583537712
监督电话：0535-2260230(莱州市卫生健康局)
附件：
附件1：2019年莱州市人民医院三次公开招聘高层次人才岗位需求表最新
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