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2019济宁娃哈哈校园招聘简章（2名）
一、星火计划
“星火计划”为全国分公司骨干招聘培养计划，是集团公司重点人才储备项目，是分公司一把手人才工程。坚持立足基层培养，秉承“沉得下去 飞得起来”的理念，星火人才前3年需扎根基层学习历练，期间穿插进行科室轮岗。由集团、片区、分公司“三方培养、定期跟踪”，目标是3年来培养成为培养成业务精湛同时具有管理素养的优秀人才，未来发展成为核心管理人才，为公司可持续发展提供智力资本支持。
济宁娃哈哈饮料有限公司是杭州娃哈哈集团有限公司在泗水设立的全资子公司，于2012年成立，位于泗水县开发区泉福路19号，公司现有员工160人，年产值1.8亿元，主要生产营养快线、红茶、绿茶、纯净水等产品。
二、招聘详情
机电工程师2名，工作地点为济宁娃哈哈饮料有限公司，位于山东省济宁市泗水县。
三、招聘流程
简历投递—→性格测试—→综合面试—→岗前考察(仅限应届)—→人力资源部复试—→发放OFFER—→签订三方协议—→19年7月入职
四、招聘要求
1、2019届应届毕业生，本科学历，机械类、电气类相关专业。
2、认可企业文化，具备激情、责任、专业、创新的价值观，对制造业领域有浓厚的兴趣;
3、具有较强的亲和力，良好的语言文字能力、沟通协调能力、判断洞察能力，有较好的学习能力和抗压能力;
4、成绩优异、学生干部、社团负责人优先，有大型集团化企业实践经验优先。
五、成长规划
短中期：精于业务扎根基层的复合型人才
中长期：通过轮岗成为掌握多业务模块的复合型管理人才
长期：成为企业核心管理人才
短中期(三年)具体路径
科室定岗：融入和适应组织稳定心态
车间定岗：扎根生产一线，培养接地气、掌握分公司核心业务的人才
车间轮岗：掌握一线多种技能，增加能力宽度和深度
班组长实践：培养生产组织能力和团队管理能力
科室轮岗：回到科室，在本业务线进行内部轮岗，并协助科主任承担部分管理协调职能，培养职能视野。
六、薪资福利
“高效率、高效益、高收入”
1、薪资福利由固定工资、月度奖金、津贴、年终奖、干股分红、福利组合构成;
2、月奖金及年终奖根据员工月度、年度绩效，结合公司经营效益，发放相应的奖金;
3、入职一年根据业绩表现享受干股分红，员工共享企业发展成果，真正成为企业的主人;
4、特殊奖励：创新奖、金点子奖、项目奖、优秀员工奖、荣誉奖等等;
5、特色福利：免费提供住宿、零利润食堂、定期体检、特殊节假日等。
七、应聘方式
1、请访问apply.wahaha.com.cn/zp，尽快在线网申，也可通过“娃哈哈招聘”微信公众号应聘我司。
2、如有疑问，可电话咨询各地分公司：0537-3903188
3、更多招聘信息获取，请关注“娃哈哈招聘”微信公众号。
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