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2019选调生招聘面试如何赢得考官青睐?
俗话说“工欲善其事,必先利其器”,只有在前期做好面试的知识积累、能力锻炼和心理调整等准备工作,才能在考场上脱颖而出、赢得考官的青睐。为此考生可以从以下几方面着手准备在面试:
一:了解岗位信息,明确求职动机
面试的本质是人岗匹配,要做到知己知彼,才能从容应对。因此,考生一方面要掌握岗位的核心价值观,了解其复杂、艰苦的工作环境,明确岗位的职责以及处理问题的基本流程和原则;另一方面,也要认真思考自己的求职动机与岗位的匹配性,并对未来的工作有一个明确的规划。这样不仅能避免在答题过程中遇到与岗位相 关问题时出现毫无头绪、不知所措的情况,也能够对将来工作中可能存在的机遇和挑战有一个心理预期,做好吃苦和应对的准备。
二:关心国家大事,积累时政热点
从近几年全国公务员面试的命题趋势来看,与时事热点的结合度越来越高,不仅考查综合分析能力的题目多与时政相结合,而且也出现了其他考查要素以社会典型事件为命题背景的情况,因此,考生在备考期间应该做到以下几点:首先,关注全国性的、引起社会重大反响的热点事件,尤其是社会道德层面和法律层面的热点,并及时关注央视网、新华网等主流媒体的时事评论,提高自己对社会现象深入分析的能力,及时把握主流价值观;其次,了解本省的政府工作要点,特别是重大政策的变动及重要举措的实施,为答题积累素材;最后,多关注政策,以便更好地把握工作的的核心。
三:了解考查重点,合理分配时间
面试一般都会集中考查九大测评要素,但是每个省的命题方向不尽相同,测查的重点也有所偏重。主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力,求职动机与拟任职位的匹配性和人际交往意识与技巧等。因此考生应该在全面备考的基础上,明确考查重点,并有针对性地做好备考规划,合理分配时间。
四:多做全真模拟,锻炼心理素质
很多考生综合素质较好,但是往往因为紧张和压力导致面试失利。因此考生在备考阶段应多进行全真模拟,通过脱敏训练,使自己适应面试考场的高压环境,从而在真正的考场上发挥自如。除此之外,全真模拟时还可以利用历年真题进行训练,这样可以让考生根据题目把握考试重点,积累答题经验,并保持良好的面试状态。在练习中应按照面试的流程和要求,严格把控答题时间,并保持考场上严肃的氛围。没有历年真题也不要担心,可以选择与本岗位相近的考试,搜集真题,进行练习。
五:注意平时积累,提高表达能力
较好的言语表达能力是在面试中取得高分的必要条件,也是始终贯穿面试的能力之一。因此考生在备考时,一方面应该多积累名言警句、哲理故事等;另一方面也要多读、多说、多练习,不仅在平时要注意锻炼语言的逻辑性、条理性,也要注意用词的准确得当和表达的精炼、有效、到位。
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