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2019年潍坊临朐县金桥劳务开发中心公开招聘汽车驾驶员简章(4名)
根据工作需要，受临朐县政府办公室委托，临朐县金桥劳务开发中心现面向社会公开招聘汽车驾驶员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
2、驾驶证C1照及以上，未发生过交通事故;
3、高中(含)或中专以上学历，潍坊市常住户口;
4、报考人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1984年4月1日至2001年3月31日期间出生);
5、有较强的服务意识和责任意识，爱岗敬业，服从管理，工作认真主动，无不良嗜好;
6、能适应较长时间出差，周末、节假日及夜间临时加班;
7、具备报考岗位所需的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、报名
1、报名时间及地点
报名时间：2019年5月5日—7日
上午9:00—11:30，下午14:30—17:30
报名地点：临朐县金桥劳务开发中心(临朐县文化路北首，县人力资源服务中心大厅二楼人力资源市场)。
2、报名要求
采用现场报名的方式进行。报考人员需持本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历、驾驶证等相关材料原件及复印件各1份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
招聘计划与报名人数达不到1:2比例，则相应核减聘用计划。
3、资格审查
对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，考生提供的信息必须真实准确，如发现提供虚假证明和信息者，取消其应聘资格。资格审查按照《简章》要求和报考人员填写的《报名登记表》，对报考人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行审查。经审查，符合招聘岗位所需资格条件的报考人员，需缴纳面试考务费70元。
报考人员应于2019年5月10日上午9:00—11:30，凭本人身份证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃应聘资格。
三、考试
考试分为面试、驾驶技能考核,考试顺序根据报名情况和考务工作需要在做适当调整。
㈠面试
面试定于2019年5月12日进行，进入面试范围人员须持身份证、驾驶证和《面试通知书》，到指定地点参加面试，具体时间、地点、要求等详见《面试通知书》。
面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按招聘计划和报名人数1:8的比例，根据面试成绩由高分到低分顺序确定驾驶技能考核入围人员，面试成绩相同的，一并参加驾驶技能考核，如达不到1:8的比例，按实有人数进入驾驶技能考核，面试成绩和驾驶技能考核入围人员名单在县人力资源服务大厅公布。进入驾驶技能考核范围人员应缴纳驾驶技能考核考务费300元。
进入驾驶技能考核范围人员应于2019年5月16日上午9:00—11:30，凭本人身份证到报名地点领取《驾驶技能考核通知书》，逾期不领者视为自动放弃应聘资格。
㈡驾驶技能考核
驾驶技能考核定于2019年5月19日进行，报考人员须持身份证、驾驶证和《驾驶技能考核通知书》，到指定地点参加驾驶技能考核，具体时间、地点、要求等详见《驾驶技能考核通知书》。
驾驶技能考核采取全场封闭方式进行，成绩实行百分制。主要考核驾驶员的驾驶技术及驾驶突发问题应急处理能力等。县金桥劳务开发中心委托专业机构制定驾驶技能考核项目及评分标准，并组织驾驶技能考核。实行现场评分办法，几项考核总成绩当场告知考生。驾驶技能考核结束后，统一宣布所有考生成绩。
驾驶技能考核结束后，按面试成绩占40%、驾驶技能考核成绩占60%的比例，以百分制折算考试总成绩。面试成绩、驾驶技能考核成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例，由高分到低分顺序确定进入体检范围人员。总成绩相同者，驾驶技能考核成绩高者优先。考试总成绩和进入体检范围人员名单在县人力资源服务大厅公布。
进入体检范围人员应于2019年5月22日上午9:00—11:30，凭本人身份证到报名地点领取《体检通知书》，逾期不领者视为自动放弃应聘资格。
四、体检、公示
㈠体检。定于2019年5月23日进行，进入体检范围人员须持身份证、驾驶证和《体检通知书》，到指定地点参加体检，具体时间、地点、要求等详见《体检通知书》，体检费用自理。
统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消应聘资格。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格人员名单在县人力资源服务大厅公布。
对因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺岗位，根据考试总成绩由高到低依次递补。总成绩相同的，驾驶技能考核成绩高者优先。
㈡公示。考试、体检工作结束后，将拟聘用人员名单在县人力资源服务大厅进行公示，公示期3天。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，根据考试总成绩由高到低依次递补。总成绩相同的，驾驶技能考核成绩高者优先。
五、聘用管理
㈠聘用。聘用人员按规定实行试用期，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，所空缺岗位按考试总成绩依次递补。总成绩相同的，驾驶技能考核成绩高者优先。
㈡福利待遇。聘用人员基本工资2200元/月，绩效考核500元/月。聘用人员与县金桥劳务开发中心签订劳动合同后，依法缴纳各项社会保险。
㈢管理服务。
1、县金桥劳务开发中心与临朐县政府办公室签订劳务派遣协议，与汽车驾驶员签订劳动合同，办理保险手续，实行聘用制，首聘期两年，试用期2个月。聘用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。
2、聘用人员日常管理以临朐县政府办公室为主，县金桥劳务开发中心配合做好相关工作。
本简章由临朐县金桥劳务开发中心负责解释。
咨询电话：0536—3213110
临朐县金桥劳务开发中心
2019年4月30日
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