2019-05-06 11:49:34 文章来源：济宁市人力资源和社会保障局
2019年济宁市医疗保障局所属事业单位“优才计划”面谈面试工作方案
为做好2019年济宁市医疗保障局所属事业单位“优才计划”面谈面试工作，按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》要求，现将济宁市医疗保障局所属事业单位“优才计划”面谈、面试工作有关问题公告如下：
一、面谈面试时间、地点
面谈时间：2019年5月9日上午8:30-12:00
面试时间：2019年5月9日下午2:30-6:30
面谈(面试)地点：济宁市医疗保障局(济宁市太白湖新区省运会指挥中心B区5楼)。
二、面谈面试形式
(一)面谈
报考人员超过岗位计划数3倍以上的，组织面谈。根据我局对考生的现场资格审核情况，确定我局所属事业单位“优才计划”面谈岗位为：济宁医保中心的待遇审核2、综合管理1，分别有13人、8人通过现场资格审核。
面谈参照结构化面试形式，每名考生面谈时间5分钟(含审题思考时间);面谈主要测试考生从事岗位工作所需素质能力与专业能力。
面谈成绩采取百分制，根据面谈成绩从高到低按1：3比例确定进入面试范围人选。
(二)面试
济宁市医保中心待遇审核1岗位通过现场审核考生直接进入面试，待遇审核2、综合管理1岗位为面谈后进入面试范围考生，共18人。
面试采取结构化面试形式，每名考生面试时间10分钟(含审题思考时间)。面试主要考察考生应聘岗位需具备的综合素质。
面试成绩采取百分制，面试合格分为80分，低于80分者不列入考察体检对象。
三、面谈面试考场
面谈面试考场设置候考室、面谈(面试)室、考后休息室。面谈(面试)室设考官席、考生席、计核分席、计时席、监督席;并在面谈(面试)室现场进行全过程录音录像;侯考室内张贴考试纪律。
四、面谈面试考官
面谈考官组由7名考官组成，设主考官1名，主持考场面谈工作。
面试考官组由7名考官组成，设主考官1人，主持考场面试工作。
五、面谈面试程序
(一)入场。考生须持二代身份证件、《面谈通知书》、《面试通知书》原件在考试开始前40分钟到达面谈(面试)地点，开考前30分钟经工作人员引领并核对考生证件后，考生进入侯考室并上交通讯工具，听取工作人员宣布考场纪律和注意事项。
(二)抽签。开考前15分钟，考生在候考室抽取面谈(面试)顺序号，并在《考生面谈(面试)抽签顺序登记表》上签字。本考场抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面谈(面试)开始时仍未到达侯考室的，视为自动放弃,取消面谈(面试)资格。
(三)面谈(面试)。考生按抽签顺序依次进入考场，面谈(面试)结束后，由引导员引领至考后休息室等候。
(四)评分。考官现场打分，每名考生的面谈(面试)最终成绩以去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官打分平均值计算(保留2位小数)。
(五)公布成绩。每场考试结束后，成绩均统一向本场次考生宣布，并经考生签字确认后在主管部门办公区予以张贴公布，面谈、面试成绩在济宁市人力资源和社会保障局网站进行公布。
(六)面谈通过人员在公布成绩后即到省运会指挥中心B0553房间领取《面试通知书》。
(七)所有程序结束后，考生方可离开考场。
六、组织领导
济宁市医疗保障局成立面谈面试工作办公室，负责面谈面试的组织实施及管理服务工作。聘请纪检监察部门参与监督，面谈面试全过程录音录像。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保 “优才计划”面谈面试工作公开、公平、公正。
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