2019-05-06 13:38:50 文章来源：青岛市市立医院
2019年青岛市市立医院 公开招聘博士及紧缺中高级人才考核方案
根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2019年青岛市卫生健康委员会直属公立医院公开招聘博士及紧缺中高级人才简章》有关要求，现就2019年青岛市市立医院公开招聘博士及紧缺中高级人才制定考核方案如下：
一、考核对象
青岛市市立医院公开招聘博士及紧缺中高级人才7个岗位，共78人。招聘采取直接考核方式。根据岗位条件，经资格审查确定进入考核人员名单附后。
二、考核内容
根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求，考核主要测评综合素质和专业技术能力。主要包括管理创新能力、学术水平和专业素质等。考核分低于60分为不合格。
三、考核方法和程序
采取直接考核的方式进行。
考核工作在市事业单位公开招聘主管机关和青岛市卫生健康委员会的监督指导下，由招聘单位严格按照备案的考核方案组织实施。有关考核具体事宜详见招聘单位官方网站(http://www.qdslyy.cn)。
四、考核时间和地点
(一)时间：待定
(二)地点：待定
具体考核时间及地点以通知为准。
进入考核人员应于规定的考核时间至少提前30分钟到指定地点报到。
五、考核成绩评定及计算
考核采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算考核成绩。
考核成绩当天在医院官网(http://www.qdslyy.cn)公布。
六、有关说明
(一)进入考核人员携带身份证参加考核。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
(二)未尽事宜按《2019年青岛市卫生健康委员会直属公立医院公开招聘博士及紧缺中高级人才简章》规定执行。
招聘单位联系电话：0532-82825133
招聘单位监督电话：0532-82789576
附件：2019年青岛市市立医院公开招聘博士及紧缺中高级人才进入考核人员名单
青岛市市立医院
2019年5月6日
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