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2019青岛黄岛区翻译专业类人员招聘简章（8名）

2019-05-06 16:56:56 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2019青岛黄岛区翻译专业类人员招聘简章（8名）

　　受青岛西海岸新区国际招商局委托，根据工作需要，青岛市黄岛区人力资源有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘翻译专业类人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年龄在35周岁以下(1984年5月14日以后出生);

　　(五)岗位所需的专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)符合招聘岗位所要求的其他条件(详见附件1《招聘翻译专业类人员计划表》);

　　(八)根据有关规定，定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.考生登录青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn)、青岛市黄岛区人力资源有限公司网站(http://www.hdqhr.com/)查看报考简章并下载打印《报名登记表》(附件2)。

　　2.报名时间：2019年5月14日——2019年5月16日，上午9:00—11:30，下午1:30—4:30;逾期不受理。

　　3.报名地点：

　　黄岛区江山南路666号卓亭广场1号楼商业裙房二楼(政务服务大厅二楼)黄岛区人力资源有限公司(乘坐6路、18路、1路、801路、15路、30路、31路到卓亭广场站下车)。

　　4.所需资料：报考人员现场提交本人身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职业资格证书、资格审查要求的其他材料、户口本原件及复印件各1份;《报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(附件2、3)一式两份;近期一寸同底版彩色免冠照片3张(背面书写姓名，并预备同版的电子版照片)。

　　以上证件需A4纸复印，原件审核后退回，复印件留存。

　　5.报名费：笔试费按每人40元收费(进入面试人员按70元收取面试费用)。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。对应聘人员按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料、《报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2019年5月14日之前取得)，定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;其中，属无业人员的需提交就业创业证或无业状态承诺证明，属在职人员的需提交所在单位和主管部门出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。对应聘人员有工作年限限制的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2019年5月14日)。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》，2019年的应届毕业暂时不能提交《国外学位学历认证书》的，自录取之日起1年内提交，逾期未提交的予以解除劳动合同。

　　在面试前的资格审查时，应聘人员须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查初审时间同步报名时间。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

　　报名资格经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(三)考试

　　公开招录考试由青岛市黄岛区人力资源有限公司统一组织。考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分100分。按笔试、面试成绩分别占40%、60%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。主要考核应聘人员的综合素质和专业素质，笔试总分为100分。笔试成绩当天公布。按照笔试成绩由高分到低分按1：5倍的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试贯彻“公开、公平、公正”的要求，主要测试应聘人员综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检，对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　体检工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司组织，体检在县级以上综合性医院进行，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予选任或取消选任，体检费自理。

　　(五)公示

　　对考试和考察体检合格人员，在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn)、青岛市黄岛区人力资源有限公司网站(http://www.hdqhr.com/)进行公示，公示期3个工作日，经3个工作日公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，报主管机关审核、备案。

　　(六)录用

　　符合聘用条件的录用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司签订派遣制劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度。

　　三、工资待遇

　　详见《招聘翻译专业类人员计划表》。

　　四、有关说明

　　1. 应聘人员在报考期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.取消或核减计划及拟录用人员名单等信息在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn)、青岛市黄岛区人力资源有限公司网站(http://www.hdqhr.com/)上予以公布。

　　3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　4.本简章由青岛市黄岛区人力资源有限公司负责解释。