2019年菏泽市郓城县应急管理局引进高层次人才公告（4人）

2019年菏泽市郓城县应急管理局引进高层次人才公告（4人）

　　2019年菏泽市郓城县应急管理局引进高层次人才公告（4人）

　　按照《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2019〕5号)、《郓城县事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》(郓人组发〔2018〕1号)文件精神，根据工作需要，郓城县应急管理局面向社会招聘高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　  一、岗位要求及报名条件

　　  1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　2.国内高校毕业生须于2019年7月之前满足以下条件：取得硕士学位;取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位;取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科以上学历学位。

　　3.留学人员须于招聘公告发布时已取得入围三大世界大学排名体系前700名高校的全日制本科以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　  4.具有副高级专业技术职务任职资格，或获得国际、国家、省重要科技奖项，或掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术、主持过重大科研项目的优秀人才。

　　5.其他符合条件的高层次急需紧缺人才。

　　6.身体健康，年龄在35周岁以下(1983年5月以后出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生人员年龄放宽到40周岁以下(1978年5月以后出生)，岗位有特殊年龄要求的除外。

　　   7.现役军人，在读的非应届毕业生，我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(解聘)未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

　　8. 通过专升本、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

　　9. 因报名人数不足造成岗位空缺的，由用人单位负责公告调整，并负责解释。

　　  二、招聘岗位及数量

　　  招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《郓城县应急管理局引进高层次人才岗位表》(见附件1)。

　　  三、报名和资格审查

　　  1、个人报名

　　  (1)网络报名。应聘人员填写《郓城县应急管理局公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2)，通过电子邮件发送至报名邮箱(见附件1)，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间从公告发布之日起至2019年5月13日17:00截止。

　　  (2)现场报名。自公告发布之日起至5月13日17：00在郓城县应急管理局(郓州大厦302室)进行现场报名，现场报名人员应聘时一并带齐《郓城县应急管理局公开引进高层次人才报名登记表》(附件2)及现场资格审查所需材料。

　　咨询电话：孙旭 19853008178 唐绍菊 18505307829。

　　  2、资格审查

　　  招聘单位进行资格初审，并反馈初审结果。

　　现场资格审查需提交：(1)本人签字确认的《郓城县应急管理局公开引进高层次人才报名登记表》(附件2)，(2)国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等);(3)在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书。以上材料须提供原件、复印件各一份。单位工作人员需提交身份证、资格证、聘任证原件和复印件以及单位介绍信。所有报名人员同时携带1寸近期同底版免冠照片3张。报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

　　网上报名并通过资格初审(资格初审结果通过邮箱进行反馈)的应聘人员带上述材料于5月16日至17日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)到郓城县应急管理局(郓州大厦302室)。

　　  资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

　　  四、面试

　　  面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

　　  面试时间及地点以具体通知为准。

　　  五、体检与考察

　　  1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

　　  2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　  3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经县人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　  六、公示与聘用

　　  拟聘用人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员聘用手续、编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

　　  七、其他

　　  其他未尽事宜以郓城县郓城县应急管理局解释或发布的信息为准。

　　  监督电话： 0530-5378163

　　附件：1.郓城县应急管理局引进高层次人才岗位表

　　2.郓城县县直事业单位公开引进高层次人才报名登记表

　　郓城县应急管理局

　　2019年5月7日

（编辑：huatuqyj）