2019-05-22 18:36:41 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：薛城区人民政府
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2019年枣庄市薛城区国有企业人才招聘简章(70人)
为进一步实施“人才强区”战略，优化人才队伍结构，集聚各类优秀人才，加强我区国有企业年轻干部、后备干部队伍建设，经研究，拟面向社会公开招聘国企人才70名。现将有关事项公告如下：
一、报考资格条件及招聘岗位
(一)报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
3、具有全日制大学本科及以上学历。所学专业以毕业证为准，留学归国人员须经国家教育部认定具有同等学历、学位。2019年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2019年5月29日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
4、年龄在35周岁以下(1983年5月29日以后出生)。
5、无违法违纪记录。
6、符合岗位要求的专业或相近相关专业等其他相关资格条件。
曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(二)招聘岗位
招聘岗位设置三类：
第一类，面向有关重点高校毕业生岗位(高校目录见附件)，招聘10名;
第二类，面向紧缺专业毕业生岗位，招聘10名;
第三类，面向普通高校毕业生岗位，招聘50名。
招聘具体岗位及要求详见附件。
二、报名和资格审查
(一)报名时间和方式
报名时间：2019年5月29日9:00—5月31日16:00
查询时间：2019年5月29日11:00—6月1日16:00
报名采取网上报名的方式进行。应聘人员在规定的报名时间内登录薛城区政府网站(www.xuecheng.gov.cn)人事信息栏，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过的，报名信息不能更改。资格初审未通过的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。
(二)网上初审
初审时间：2019年5月29日11:00—6月1日16:00
笔试准考证、报名登记表、承诺书打印时间：
2019年6月11日9:00—6月15日9:30
薛城区国有企业公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。报名人员信息待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起，报名截止后，资格初审人员不受待审核期限制，可直接进行审核。如在待审核期满后48小时内未对报名信息进行处理，则视为初审通过。
应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。
面向有关重点高校毕业生类别、面向紧缺专业毕业生类别通过资格初审的人员，按规定时间登录报名网站打印《2019年薛城区国有企业公开招聘报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
面向普通高校毕业生类别通过资格初审的人员，按规定时间登录报名网站打印笔试准考证，以及《2019年薛城区国有企业公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，符合报考其他岗位条件的，可在规定时间内改报。
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在应聘面向普通高校毕业生类别的面试人员名单确定之后，进入面试的应聘人员，以及面向有关重点高校毕业生类别、面向紧缺专业毕业生类别通过资格初审的人员，需按招聘信息公布的要求，现场提交本人相关证明材料及《2019年薛城区国有企业公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》、近期1寸同底免冠彩色照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括：二代身份证，国家承认的学历证书、学位证书，就业主管机构签发的报到证(2019届应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提交院校教务处出具的是否应届毕业生及能够正常获得学历、学位、专业的证明信或就业推荐书，研究生学历的需注明研究方向)。在职人员应聘的须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，须出具国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。相近相关专业的界定按照报考人员毕业时教育部公布的学科目录执行。
取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以薛城区政府网站人事信息栏公布为准。资格审查通过后领取《面试通知书》。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未现场提交资格审查材料的，视为弃权。对面向普通高校毕业生类别取得面试资格的应聘人员，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
三、考试
(一)面向有关重点高校毕业生类别和面向紧缺专业毕业生类别
考试方式为面试，面向有关重点高校毕业生类别和面向紧缺专业毕业生类别分别至少有2人报名并通过资格审核方可开考。面试时间、地点、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网站人事信息栏公告为准。
同一类别内应聘人员不区分专业岗位，统一考试，整体排名。面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面向有关重点高校毕业生类别面试结束后，按照录用人数与参加此类别面试总人数1:1.2的比例确定拟录用人数。如参加面试人数超过14人的，经招聘工作领导小组研究后可增加拟录用人数，整体不超过招聘计划2倍。
面向紧缺专业毕业生类别面试结束后，按照录用人数与参加此类别面试总人数1:1.5的比例确定拟录用人数(不超过10名)。
面试成绩按规定程序在薛城区政府网站人事信息栏公布。
(二)面向普通高校毕业生类别
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2019年6月15日上午
具体时间、地点以准考证上为准。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，题型为选择题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由薛城区国有企业公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在薛城区政府网站人事信息栏查询。
2、面试
根据各招聘岗位的招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。进入面试人员名单在薛城区政府网站人事信息栏公布。面试时间、地点、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网站人事信息栏公告为准。
面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，可适当增加招聘计划和考察、体检人选。
应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考察、体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试达到规定比例岗位进入考察、体检范围人员的最低考试总成绩。
面试成绩及考试总成绩按规定程序在薛城区政府网站人事信息栏公布。
四、考察和体检
面向有关重点高校毕业生类别、面向紧缺专业毕业生类别应聘人员，按照面试结束后确定的拟录用人数，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。
面向普通高校毕业生类别应聘人员，按照各招聘岗位的招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，由薛城区国有企业公开招聘工作领导小组办公室另选定一家具有相应资质的医院进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的，面向有关重点高校毕业生类别、面向紧缺专业毕业生类别应聘人员不再递补;面向普通高校毕业生类别应聘人员，从进入同一岗位参加面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
考察、体检等具体事宜在薛城区政府网站人事信息栏公布。
五、聘用管理及待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在薛城区政府网站人事信息栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。被聘用人员试用期6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，并签订聘用合同，最低服务期限不低于5年，由区委组织部、区国资局进行跟踪培养管理。如服务期限不满5年离职的，按照薛城区最低工资标准进行核算，核算外工资予以收回。
按照引进急需专业人才“一事一议”的原则，本次招聘的国有企业人员工资待遇参照区事业单位在职人员标准执行，保险待遇按区国有企业有关规定执行。表现优秀的，可以优先提拔为区国有企业中层干部或班子成员;表现突出的班子成员，根据干部选拔任用有关规定，可交流到区机关或事业单位任职。
对于发现不符合应聘条件、违反考试纪律规定的应聘人员，经查实的，一律取消聘用资格。
六、组织领导和工作监督
在区委、区政府的领导下，成立区国有企业公开招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在区人社局，具体负责本次招聘具体事宜，重要事项集体研究决定。招聘工作实行全程监督，监督电话：0632—4412086。
七、其 他
(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解薛城区政府网站人事信息栏发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0632—4480889、4412086
本简章未尽事宜由薛城区国有企业公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附：1、2019年薛城区国企人才招聘计划(面向有关重点高校毕业生岗位)和有关重点高校目录
2、2019年薛城区国企人才招聘计划(面向紧缺专业毕业生岗位)
3、2019年薛城区国企人才招聘计划(面向普通高校毕业生岗位)
薛城区国有企业公开招聘工作领导小组办公室
2019年5月22日
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