2019-05-28 09:29:25 文章来源：微山县人民医院
2019年济宁微山县人民医院公开招聘备案制人员面试工作方案
根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》、《微山县人民医院2019年公开招聘备案制人员实施方案》要求，现将微山县人民医院2019年公开招聘备案制人员面试有关工作方案公告如下：
一、面试时间、地点
面试时间：2019年6月1日8:30-18:00
面试地点：微山县实验中学(微山县青山路)
二、面试形式
卫生类岗位采用专业答辩形式进行，信息岗位采用结构化面试。
三、面试考场
面试考场设面试室、候考室、休息室。面试室设考官席、答辩席、计分席、计时席和监督席。
四、面试考官
面试考官组设考官7人，其中主考官1人、考官6人。
五、面试程序
(一)入场。考生凭笔试准考证、有效身份证和面试通知书在指定候考室候考，上交通讯工具，工作人员核对面试人员身份。
(二)抽签。面试前30分钟，考生在候考室抽取面试顺序号，并在抽签顺序登记表上签字。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试考生顺序号，面试开始时仍未到达候考室的，视为自动弃权，取消面试资格，不再递补。
(三)答辩。面试考生按面试顺序依次进入面试室答辩。面试考生在主考官发出开始计时信号后，根据题签提供的面试试题回答问题，主考官不读题，面试时间为10分钟。面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考，每道试题回答结束后，要说“答题完毕”。在规定的面试时间用完后，面试考生应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。面试结束后，由引导员引领到休息室等候。
(四)评分。面试打分采取百分制计分法，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试考生回答完全部试题后，考官按评分标准独立进行评判、打分，不得商议。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试考生成绩。
(五)公布成绩。面试结束后，由主考官当场向面试考生集体公布面试成绩。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，应聘人员面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
六、组织领导
成立微山县人民医院招聘工作领导小组，由领导小组办公室负责面试组织实施及管理服务工作。邀请纪检人员参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保公开招聘面试工作公开、公平、公正。
微山县人民医院
2019年5月27日
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