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2019年山东省胸科医院公开招聘工作人员61人报名入口

2019-05-28 19:30:36 文章来源：未知

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　　报名入口>>>2019年山东省胸科医院公开招聘工作人员61人报名入口

　　招考公告>>>2019年山东省胸科医院公开招聘工作人员简章(61人)

　　报名时间：2019年5月29日9:00—6月6日16:00

　　查询时间：2019年5月29日11:00—6月7日16:00

　　报名方式：报名人员登录山东省胸科医院官网(http://www.xkyy.org)，进入“山东省胸科医院事业单位人事考试网上报名系统”进行报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经单位初审通过后，不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(2)单位初审

　　初审时间：2019年5月29日11:00—6月7日16:00

　　医院安排专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例组成。笔试、面试的时间、地点等相关事宜待资格审查后将在山东省胸科医院官网另行通知。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

　　1、笔试

　　笔试根据岗位不同分综合和卫生两大类，均考一科。总分为100分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。其中综合类笔试内容为公共基础知识，包括政策法规、时政方针等基础性知识;卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占笔试内容的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、护理、药学、中医五类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试合格分数线为50分。

　　笔试考试通知通过山东省胸科医院网站(http://www.xkyy.org)公布，请审核通过的报名人员按照通知要求及时登录网站打印准考证、《山东省胸科医院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。笔试合格名单及面试相关工作安排将在山东省胸科医院网站公布。

　　2、面试

　　(1)现场确认

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序向社会公布。

　　应聘人员面试前需进行现场确认。需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料包括：(1)应届毕业生提交本人身份证、毕业生就业推荐表(含所在院系盖章的成绩单)原件及复印件(定向、委培应届毕业生另提供定向、委培单位同意应聘证明材料)，并于2019年7月31日前取得相应学历学位证书;(2)择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证原件及复印件;(3)在职人员应聘的提交本人身份证、学历学位证书的原件、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信。招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料原件及复印件。截至面试之日前第3天的17：00时，面试人选仍未向单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　现场确认时间、地点和具体要求相关事宜在山东省胸科医院官方网站另行通知，不再通知本人，请密切关注网站信息。

　　(2)面试

　　面试分专业测试和答辩两部分。专业测试主要考察应聘者岗位专业知识，答辩主要考察考生的专业能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例和简化程序的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到合格分数线的考生进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。每个专业面试结束后现场公布面试成绩。