2019-06-04 09:20:11 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：日照经济技术开发区
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2019年日照瑞达建设集团有限公司招聘专业技术人员简章(17人)
日照瑞达建设集团有限公司是开发区管委出资设立的国有独资企业，注册资本2亿元，集团业务涵盖旧村改造、基础设施建设、热电热力能源运管、设计监理、园林绿化等。根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员17名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
本次公开招聘交通运输管理岗4人，工程管理岗7人，财务管理岗1人，翻译岗1人，招商专员岗2人，网络信息技术岗1人，政策法规岗1人，具体要求详见附件1。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神;
(二)具有良好的职业素养，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高，服从组织安排;
(三)具有良好的心理素质和身体素质。
(四)交通运输管理岗、工程管理岗、财务管理岗、网络信息技术岗、政策法规岗，年龄应在35周岁以下(1983年6月3日以后出生);翻译岗、招商专员岗，年龄应在30周岁以下(1988年6月3日以后出生)。
(五)全日制普通高等学校本科及以上学历。
(六)对工作经历有明确要求的，工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年6月3日为截止日期，工作经历不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
(七)所有证书以2019年6月3日前取得证书为准。
(八)具备岗位所需要的其他规定条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、报名与资格审查
(一)报名
报名时间：2019年6月8日8:30 - 6月14日18:00。
本次招聘在日照经济技术开发区网站、山东公共招聘网、山东高校毕业生就业信息网等网站公开发布信息。报名采用网上报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》(见附件2)、《应聘诚信承诺书》(见附件3)，连同本人的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料)、相关证书、工作证明、现单位出具的同意报考介绍信(见附件4提报样板)等相关资料通过电子扫描件(PDF格式，名称：姓名—应聘岗位—所学专业)发送至网上报名指定邮箱：redagroup@163.com。报名期间不接受现场报名及纸质简历材料。
报名时请认真阅读招聘岗位汇总表中资格条件，请勿重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。考试过程中出现应聘人员违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
(二)资格审查
资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
报名结束后，对符合条件应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减该岗位招聘计划。通过资格初审人员进入笔试,请保持通讯畅通。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料：
(1)《应聘人员报名表》《应聘诚信承诺书》各1份，其中《应聘诚信承诺书》务必本人手写签名;
(2)学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、相关证书、工作证明及现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、证书的原件及复印件各1份。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供;凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份;
(3)近期一寸免冠彩色照片3张(其中报名表上贴1张)。
资格审查时间、地点另行通知。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。
(三)考试
考试分笔试和面试，均以百分制计算。
1、笔试。笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行，内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线。最低合格分数线由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在日照经济技术开发区网站(http://www.reda.gov.cn/)公布。
笔试具体时间、地点另行通知(以电话和短信形式)。
2.面试。面试采取结构化面试，百分制计分。面试主要测评应聘者基本素质与职业能力。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第2天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试时间、地点另行通知(以短信或电话方式)。
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的权重计算考试总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高到低确定进入考察人选。面试形不成竞争的岗位，拟进入考察范围人员的面试成绩不得低于80分。总成绩在日照经济技术开发区网站(http://www.reda.gov.cn/)公布。
(四)体检和考察
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，递补仅限1次(总成绩相同的，笔试成绩高者为先)。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在日照经济技术开发区网站(http://www.reda.gov.cn/)公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。经公示无异议后，确定聘用人员，按有关程序签订劳动合同办理相关手续。聘用人员须服从公司统一调配。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按照聘用单位薪酬管理制度等规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
(六)工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。招聘联系电话：0633-7966207。
(七)其他
1、应聘人员在报考期间要及时关注日照经济技术开发区网站(http://www.reda.gov.cn/)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照瑞达建设集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本公告及未尽事宜，由日照瑞达建设集团有限公司负责解释。
附件：1.日照瑞达建设集团有限公司专业技术人员招聘岗位汇总表
3.应聘承诺书
日照瑞达建设集团有限公司
2019年6月3日
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