2019-06-10 16:12:52 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：薛城区人民政府
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招考公告>>>2019年枣庄市薛城区国有企业人才招聘简章(70人)
笔试准考证、报名登记表、承诺书打印时间：
2019年6月11日9:00—6月15日9:30
薛城区国有企业公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。报名人员信息待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起，报名截止后，资格初审人员不受待审核期限制，可直接进行审核。如在待审核期满后48小时内未对报名信息进行处理，则视为初审通过。
应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。
面向有关重点高校毕业生类别、面向紧缺专业毕业生类别通过资格初审的人员，按规定时间登录报名网站打印《2019年薛城区国有企业公开招聘报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
面向普通高校毕业生类别通过资格初审的人员，按规定时间登录报名网站打印笔试准考证，以及《2019年薛城区国有企业公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，符合报考其他岗位条件的，可在规定时间内改报。
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。在应聘面向普通高校毕业生类别的面试人员名单确定之后，进入面试的应聘人员，以及面向有关重点高校毕业生类别、面向紧缺专业毕业生类别通过资格初审的人员，需按招聘信息公布的要求，现场提交本人相关证明材料及《2019年薛城区国有企业公开招聘报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》、近期1寸同底免冠彩色照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括：二代身份证，国家承认的学历证书、学位证书，就业主管机构签发的报到证(2019届应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提交院校教务处出具的是否应届毕业生及能够正常获得学历、学位、专业的证明信或就业推荐书，研究生学历的需注明研究方向)。在职人员应聘的须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，须出具国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。相近相关专业的界定按照报考人员毕业时教育部公布的学科目录执行。
取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以薛城区政府网站人事信息栏公布为准。资格审查通过后领取《面试通知书》。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未现场提交资格审查材料的，视为弃权。对面向普通高校毕业生类别取得面试资格的应聘人员，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
三、考试
(一)面向有关重点高校毕业生类别和面向紧缺专业毕业生类别
考试方式为面试，面向有关重点高校毕业生类别和面向紧缺专业毕业生类别分别至少有2人报名并通过资格审核方可开考。面试时间、地点、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网站人事信息栏公告为准。
同一类别内应聘人员不区分专业岗位，统一考试，整体排名。面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面向有关重点高校毕业生类别面试结束后，按照录用人数与参加此类别面试总人数1:1.2的比例确定拟录用人数。如参加面试人数超过14人的，经招聘工作领导小组研究后可增加拟录用人数，整体不超过招聘计划2倍。
面向紧缺专业毕业生类别面试结束后，按照录用人数与参加此类别面试总人数1:1.5的比例确定拟录用人数(不超过10名)。
面试成绩按规定程序在薛城区政府网站人事信息栏公布。
(二)面向普通高校毕业生类别
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2019年6月15日上午
具体时间、地点以准考证上为准。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，题型为选择题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由薛城区国有企业公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在薛城区政府网站人事信息栏查询。
2、面试
根据各招聘岗位的招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定面试人员。进入面试人员名单在薛城区政府网站人事信息栏公布。面试时间、地点、注意事项等具体事宜，以薛城区政府网站人事信息栏公告为准。
面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后由主考官统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，可适当增加招聘计划和考察、体检人选。
应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考察、体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试达到规定比例岗位进入考察、体检范围人员的最低考试总成绩。
面试成绩及考试总成绩按规定程序在薛城区政府网站人事信息栏公布。
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