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2019年淄博淄川区融媒体中心公开招聘合同制工作人员公告（10人）

2019-06-21 09:42:42 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：淄川区人民政府

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　　2019年淄博淄川区融媒体中心公开招聘合同制工作人员公告（10人）

　　根据工作需要，经淄川区政府批准，决定公开招聘10名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件:

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪不良记录。

　　2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年

　　7月4日至2001年7月4日期间出生)，身心健康，相貌端正。

　　3、具有淄博市常住户口的全日制本科及以上学历(含应届毕业生)，所学专业为经济管理类、计算机类、汉语言文学类、文秘类、广播影视文艺学类、新闻传播学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类、审计、会计、金融类、法律类、旅游管理类、心理学类、公共管理类、历史学类、图书情报与档案管理类、教育学类 (允许报考专业类别目录见附件1)。

　　4、有扎实的专业理论知识，较好的文字水平、语言表达能力、新闻策划能力。

　　5、与其他单位无劳动关系。

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　二、招聘岗位和具体条件

　　摄像编辑记者岗位：具有高度的政治敏感性和新闻敏感性，有一定的采编写作能力，思维灵活，应变能力强。视力正常，五官端正，体力充沛。

　　报纸编辑记者岗位：熟悉报纸及新媒体传播特点，具备良好的文字采写能力，有独到的新闻敏锐度和思想深度。

　　电台节目主持人岗位：吐字清晰，普通话达到行业认可的一级乙等以上(包括一级乙等)水平，有较强的语言组织表达能力和节目策划能力。

　　以下情形人员不得报考:

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员;

　　2、在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　3、法律法规规定不得录用的其他情形。

　　三、招聘计划和岗位

　　计划招聘合同制工作人员共10名，其中，6名摄像编辑记者，2名报纸编辑记者， 2名电台节目主持人。

　　四、招聘方法及程序

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)报名、资格初审

　　1、报名时间: 2019年7月2日至7月4日

　　上午：8:30—11:30 下午：13:30—17:00

　　2、报名地点: 淄川区融媒体中心一楼会议室(淄川区鲁泰文化路506号)

　　3、资格初审:符合条件人员，从淄川区人民政府网站(http://www.zichuan.gov.cn/)通知公告栏下载并填写《报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式两份;报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)，持本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份(尚未取得学历的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)证明或教育部学籍在线验证报告之一)，应聘播音员、主持人的还需提供《国家普通话水平测试等级证书》原件及复印件一份，到现场报名，进行资格初审。

　　4、报名人数达不到1：3比例则相应减少招聘名额。

　　(二)笔试

　　领取笔试通知书时间另行通知。逾期不领，视为自动放弃笔试资格。

　　笔试内容为新闻稿写作、公文写作等。

　　笔试结束后，按照招聘计划1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。

　　考生可在笔试结束后，登录淄川区人民政府网站(http://www.zichuan.gov.cn)通知公告栏查询笔试成绩和进入面试人员名单。

　　(三)面试

　　采用结构化面试，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、语言表达能力、摄像基本常识、举止仪表等。编辑记者与主持人面试分别进行，应聘主持人人员，在演播室进行模拟录制，重点测试语言表达、上镜形象、应变能力及才艺展示等。

　　面试具体时间、地点另行通知。逾期不领，视为自动放弃面试资格。

　　(四)总成绩计算与排名

　　笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，作为考试总成绩;

　　根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。如招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的岗位，加试确定。

　　(五)考核体检

　　根据考试总成绩由高到低等额确定体检人选，因体检不合格和弃权造成空缺的，按成绩排名顺序依次等额递补。

　　体检由用人单位统一组织实施，体检费用由医院照实收取，考生自行承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检合格拟聘用人员名单在淄川区人民政府网站进行公示。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员经过培训后上岗，试用期一个月。试用期满合格的按相关要求签订劳动合同，办理相关手续。

　　五、聘用管理

　　被聘用人员实行劳动合同制管理，淄川区融媒体中心为用工管理单位，劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。在合同期内，有下列情形之一的，用工单位可提出解除劳动合同。

　　1、通过其他途径已实现就业的;

　　2、连续无故旷工3日或半年内累计旷工10日的;

　　3、严重违反用工单位管理制度的;

　　4、年度考核不合格的;

　　5、淄川区融媒体中心认为不适合从事此项工作的其他情况;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、待遇

　　月工资按本地区最低工资标准，另外加岗位工资、绩效工资，缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)。