2019日照高新技术产业开发区购买人力资源服务公开招聘简章（4人

2019日照高新技术产业开发区购买人力资源服务公开招聘简章（4人

　　2019年日照高新技术产业开发区购买人力资源服务公开招聘简章（4人）

　　为进一步优化我区人才队伍结构，充实工作力量，经工委、管委研究同意，由山东杰出人力资源集团有限公司面向社会公开招聘政府购买服务人员共计4名，派往高新区相关单位工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　二、报考条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护党的领导，政治立场坚定，作风正派;

　　2.品行良好，热爱工作，责任心强，服从单位工作安排;

　　3.具有本科及以上学历(包含2019年应届毕业生);

　　4.有一定的政策理论水平和法律法规知识，具有较好的组织协调、沟通能力，文字和口头表达能力，熟练掌握计算机的基本操作技能;

　　5.身体健康，能胜任工作需要，年龄不超过35周岁(1984年6月25日以后出生)，有2年以上政府部门相关工作经验、特别优秀的可适当放宽。

　　有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2019年6月25日 — 6月30日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)，期间周六、周日正常接受报名。

　　2.报名地点：采用现场报名方式进行，报名地点是东港区临沂路与莒州路交汇处路南日照人力资源服务产业园17楼1711室。

　　3.报名咨询电话：

　　0633-2270598, 18263365915(同微信)潘经理，

　　19912537622(同微信)林经理。

　　4.报名要求：报名时携带《山东杰出人力资源集团有限公司招聘登记表》(见附件1)、《诚信承诺书》(见附件2)、毕业证、学位证(本科)、户口簿或居住证明、有关资格证、有效身份证原件及以上所有证件的复印件(A4纸)、近期1寸同底免冠彩照3张，报名与考试时使用的身份证必须一致。在职人员需要出具有用人管理权限部门或单位的同意报考证明。

　　委托他人进行报名及资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。报名费按规定收取。

　　(二)资格审查

　　组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入笔试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。

　　报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考核情况确定是否聘用。

　　四、考试内容和方法

　　1.笔试

　　笔试内容：主要为公共基础知识和写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

　　考生请于7月2日(周二)上午8：30—下午5：00，到报名处领取准考证，考生本人不方便现场领取的可委托他人凭有效身份证件及委托书代领，若因代领出现的一切问题由考生本人负责。

　　若考生未在上述规定时间内领取准考证的将视其为自动弃权，责任自负。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，依招聘岗位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单。报考人数达不到招聘计划数3倍的职位，可按实有人数参加面试，最后一名成绩相同者一并进入面试。

　　笔试时间和地点：以准考证记载时间、地点为准，报考人员凭笔试准考证、身份证参加考试。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　3.确定综合成绩

　　面试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例采用百分制计算考试总成绩，按考试总成绩从高到低等额确定进入体检与考察环节人数，若总成绩相同，则按面试成绩高低确定。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察、体检和公示

　　根据总成绩等额确定体检人选，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定。体检项目和标准根据山东杰出人力资源集团有限公司新录用员工的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格形成的空缺，经招考领导小组同意后，可依次等额递补。

　　六、聘用及待遇

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经三天公示无异议的，与山东杰出人力资源集团有限公司签订劳动合同办理相关入职手续，派驻到高新区相关单位工作，实行聘用制，试用期为三个月，试用期满不合格解除劳动合同，试用期合格的继续聘用。聘用期满，根据受聘人员的考核情况决定是否续签合同。

　　政府购买服务人员薪酬待遇参照《高新区政府购买服务人员考核及待遇管理办法(试行)》执行。

　　七、其他事项

　　1.资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　2.考生笔试成绩、面试成绩及总成绩，进入考察、体检名单，拟聘用人员名单等信息、通知均通过杰出人才网站www.51ezp.com公布。考生应及时关注成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，视为放弃，责任由考生本人承担。

　　3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　4.本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由日照高新技术产业开发区和山东杰出人力资源集团有限公司负责解释。

　　附件1：《山东杰出人力资源集团有限公司招聘登记表》

　　附件2：《诚信承诺书》

 

　　山东杰出人力资源集团有限公司

　　2019年6月24日

（编辑：华图小土豆）