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2019年潍坊高密市夏庄镇政府招聘工作人员简章
高密市汇源人力资源有限公司(以下简称汇源公司)，是为全市企事业单位提供人力资源、社会保险、劳务派遣等服务的公司。为缓解夏庄镇政府工作人员不足，经相关部门同意，汇源公司现面向全市公开招聘工作人员，派遣到夏庄镇政府工作，现将有关事项公告如下。
一、 招收人数
夏庄镇政府工作人员若干名。
二、报名条件
1、山东省户籍;
2、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义;
3、遵纪守法，品行端正;
4、具有国家承认的大专及以上学历，能够熟练操作办公软件，本科优先录取;
5、年龄在30周岁及以下(1989年6月1日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件，男女不限，愿意从事乡镇基层工作，能吃苦耐劳者年龄可适当放宽。
有下列情形之一的，不得报考:
1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;
2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
3、法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、面试、考核、体检等步骤实施。
(一) 现场报名
报名时间：2019年6月17日至2019年6月27日，上午8:00-11:30，下午2:00-6:00。
报名地点：高密市创业街与永安路西南角 高密市汇源人力资源有限公司
报名电话：0536-2887789 18553680257
官方微信公众号：高密人力资源
(二)资格审查
符合报考条件的人员，携带毕业证、学位证、报到证、身份证、户口薄等相关证明材料原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照6张，到高密市创业街与永安路西南角汇源公司报名并进行现场资格审查。
(三)考试采取面试方式。
1、面试时间：2019年6月28日上午8：30。
2、面试地点：高密市创业街与永安路西南角 高密市汇源人力资源有限公司
3、参加面试的考生，应在通知规定的时间前20分钟内持身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。
4、面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。采取百分制计分法。
5、成绩计算办法
面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。
四、考核、体检和通知
1、考核
根据考试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
2、体检
考核合格的考生，根据考试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。
对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，从报考岗位中由高分到低分依次等额递补。
3、通知
根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员，以电话告知形式通知聘用人员。
五、聘用待遇
初录人员试用期为三个月，试用期工资为1850元。试用期满考核合格者，确定为聘用人员，月工资2150元(包含社会保险费个人承担部分)，缴纳5项社会保险。工作时间根据工作需要安排、调整，享受国家规定的节假日或补贴。
聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制。汇源公司(用人单位)与聘用人员签订《劳动合同》，期满后，经双方协商同意可续签。考核不合格的或者聘用期间违反《劳动合同法》的，汇源公司随之与其解除《劳动合同》。
夏庄镇政府(用工单位)负责聘用人员的管理、使用、考核和工资、社会保险等费用，汇源公司负责为聘用人员代发工资、代缴社会保险。
本《简章》由高密市汇源人力资源有限公司负责解释。
注：汇源公司不会以任何形式收取参加报名面试人员的费用
高密市汇源人力资源有限公司
2019年6月17日
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