2019-06-26 14:42:16 文章来源：薛城区兴仁社区卫生服务中心
2019枣庄薛城区兴仁社区卫生服务中心公开招聘合同制专业技术人员简章(7名)
根据工作需要，经区卫健局批准，兴仁社区卫生服务中心面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人才，现将公开招聘的有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。
2、身体健康，具备岗位要求的身体条件，服从医院安排。
3、全日制专科(第一学历)以上学历，必须提供本人的《教育部学籍在线验证报告》(PDF)。
4、在岗位要求的年龄限制内，具体相应年龄计算统一截止到7月1日。
5、取得相应医学类专业资格证书(成绩单)等。
6、报考人员具有应聘岗位要求的执业(资格)证书。持有山东省全科医生转岗培训合格证书者优先聘用。
7、已经就业的应聘人员须用人单位出具同意报考证明，不按要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。
8.在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。
二、招聘岗位、数量及要求
1、临床中医执业(助理)医师1人。具备中医执业助理医师以上资格者年龄30岁以下;具有中医执业医师资格者年龄可在35岁以下，并直接参加实践操作和面试。
2、医学影像1人。具有执业助理医师(医学影像)以上资格者年龄在30岁以下;具有执业医师(医学影像)以上资格者年龄在35岁以下并直接参加实践操作和面试。
3、医学检验1人。具备医学检验士以上资格且年龄在28岁以下;具备医学检验师以上资格者，年龄可放宽至35岁以下，并直接参加实践操作和面试。
4、护理2人，其中优先录取中医(康复)专业护理1人。具备相应护士资格证，能够独立值(夜)班，年龄在28岁以内;具备护师以上资格者，年龄可放宽至35岁以下，并直接参加实践操作和面试。
5、公共卫生管理1人。具备医、药、护、技等医学专业毕业人员，取得相应医学类资格证书，年龄在28岁以下;具有山东省全科医生转岗培训证书者，年龄可放宽至35岁以下，并直接参加实践操作和面试。
6、药学1人，具备药士以上资格，年龄在28岁以下;具有执业药师资格者，年龄可放宽至35岁以下，并直接参加实践操作和面试。
三、报名和资格审查
(一)报名时间和方式
1、网上报名时间：招聘简章发布之日起至2019年7月1日12：00。
2、报名采取网上报名的方式进行。报名人员登陆xrsqzp@163.com邮箱(密码xr123456)下载《薛城区兴仁社区卫生服务中心2019年公开招聘专业技术人员报名表》，并如实填写相关个人信息资料(《报名登记表》照片位置需要粘贴电子版照片，照片要求白底彩照、人像清晰、轮廓分明)。《报名登记表》(excel格式电子版)以及身份证、毕业证(含高中毕业证、大专及以上毕业证)、资格证照片等以文件夹“姓名+岗位”命名并作为主题报送电子邮件至报名邮箱(gxqxryy@163.com)，邮箱收到后会自动回复。报名者须用二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报名咨询电话：0632-8699968
(二)资格初审
审查时间：自报名之日起至2019年7月1日17:30.
查询电话：0632-8699968。
四、笔试
(一)笔试时间：另行通知
(二)笔试科目：考试内容为医药卫生专业基础知识、专业技能操作和国家基本公共卫生服务项目有关内容。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
五、实践操作
(一)操作时间：另行通知
(二)操作内容：根据报考岗位所需操作内容。采用百分制计算应聘人员的成绩。
六、面试
参加笔试、操作的应聘人员根据录用计划按岗位由高分到低分依次按照1：3的比例确定进入面试人员，达不到规定人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试、操作成绩分别以单项成绩的50%计算，直接参加操作人员按100%计算。
(一)面试时间：另行通知
(二)面试内容：
现场面试：采取结构化面试，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试采用百分制记分。
面试考试结束后，计算应聘人员考试总成绩，总成绩加权比例为：笔试40%，操作30%，面试30%。仅有操作和面试的各占50%。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后两个小时内在中心政务公示栏公示总成绩。
七、考察、体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1比例等额确定考察体检人选。
(一)体检
由中心组织进入体检考察环节人员进行体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(二)考察
考察根据招聘岗位的要求，采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审;凡在劳动合同期内的报考人员，录取时必须出具签订劳动合同单位同意应聘的证明。
(三)人员递补
拟录用人员公示前，对报考人员放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。
八、聘用及待遇
经考察、体检合格的人员，在中心政务公开栏公示，经七天公示无异议的录取为试用人员，签订劳动聘用合同，受聘人员工资及其福利待遇按中心有关规定执行，实行绩效工资同工同酬，并按照中心规定缴纳社会保险及住房公积金。
实行试用期制度，按照中心现非在编人员同类管理;工资执行标准为不低于当地最低生活保障标准，按照基本工资和绩效考核形式发放。试用期考核不合格者，取消聘用资格。
九、其他
应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2019年6月26日
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