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2019青岛恒卓物业管理有限公司招聘派遣制人员简章(7人)

2019-07-03 17:23:25 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：平度政务网

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　　2019青岛恒卓物业管理有限公司招聘派遣制人员简章(7人)

　　青岛恒卓物业管理有限公司面向社会公开招聘平度市民服务中心物业工作人员7名，现将有关事项公告如下：

　　一、公司基本情况

　　青岛恒卓物业管理有限公司成立于2019年2月15日，注册资金伍佰万元，属国有合资公司。恒卓物业秉持诚信、恭谦、创新、重效的企业精神，遵循人文物管、智慧物管、绿色物管的经营理念，致力于以客户为中心，为客户创造价值，为业主匠心打造高品质的物业服务。公司管理服务的物业类型涉及公建、商写、公寓、综合体、医疗中心、高等院校、中高端住宅、现代产业园区等多种业态。

　　二、招聘条件和要求

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱社会主义，享有公民的政治权利;

　　(二)遵纪守法，品德端正，身体健康，无违法犯罪纪录;

　　(三)爱岗敬业，吃苦耐劳，富有责任心和团队协作精神，具有一定的组织协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力、文字综合能力，能胜任应聘岗位工作;

　　(四)符合招聘岗位要求的其他条件;

　　(五)为满足招聘职位人数需求，招聘面试总成绩一年内有效。因应聘人员放弃体检、政审或体检不合格，以及试用期间考核不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺额，招聘单位可从递补人选中由总成绩高分到低分顺序，按照招聘程序和标准依次等额递补体检、政审人选。当递补人选用完、面试成绩有效期满或再次发布相同职位招聘公告前，递补工作结束。

　　同等条件下，具有1年以上相关岗位工作经验的，或相同岗位取得专业技术职称或注册职业资格的人员优先录用。

　　(六)以下人员不接受报名：

　　1、曾受过刑事和治安处罚的;

　　2、曾受过党政纪律处分的;

　　3、涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　　4、曾被其他单位辞退或者开除的。

　　5、在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　　6、定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　三、招聘计划和岗位

　　1、前台导办/会务服务岗位3名

　　(1)身高165CM以上，身体健康，无重大疾病患病史，具有良好的心理素质;

　　(2)中专、职高及以上学历，18—32周岁，形象气质佳，有较强的服务意识;

　　(3)文明守纪、掌握商务服务礼仪知识，具有吃苦耐劳精神，较强的进取心;

　　(4)工作热情认真积极、具备较好的应变能力、沟通协调能力;

　　(5)掌握基本的会务接待知识，有大型会议礼仪服务经验者优先。

　　2、工程维修岗位4名

　　(1)年龄40岁以下，1年以上商写、公建物业维修工作经验;

　　(2)中专、职高及以上学历，持有电工证，有制冷证、电梯管理员证等证书者优先;

　　(3)具有商业物业设备设施的维护、保养、检修工作经验;

　　(4)有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

　　四、招聘办法

　　(一)报名与资格审查

　　本次公开招聘采取统一时间、现场报名、现场资格初审方式进行。

　　1、报名时间：2019年7月9日—7月10日，上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。逾期报名不再受理。

　　2、报名和资格审查地点：平度市人力资源市场(平度市厦门路凯莱商业街10号)，一楼大厅内。

　　3、应聘人员报名时需要提交的相关材料：

　　①《报名登记表》，登录平度政务网查看招聘简章并下载打印，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息(附件一);②二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致;③毕业证书、学历证书及相关专业资格证书;④同底版1寸近期免冠彩色照片2张(背面书写姓名，报名表需另贴照片)。上述材料均需提供原件和一份复印件。

　　应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为放弃。报考者报名信息不实，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格;情节严重的，依法依纪追究相关责任。

　　4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

　　5、面试准考证领取：考生要于2019年7月12日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00，凭身份证原件和缴费凭证到报名地点领取准考证，逾期未领取视为自动放弃考试资格。面试考务费按每人70元收取。

　　(二)考试办法

　　考试采取初次面试和二次复面的方式进行，面试总成绩为100分。按初次面试成绩占40%、二次复面成绩占60%比例计算总成绩，初次面试成绩和二次复面总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，最后按总成绩由高到低排列名次。若总成绩相同，则按面试成绩从高到低排序。若面试成绩相同，则采取加试方式另行解决。

　　1、初次面试：面试时间初定于2019年7月14日上午采取结构化面试方式，主要考核应聘人员综合素质及专业知识应用等方面要素。根据面试成绩，从高分到低分按1:2的比例依次确定进入二次复面人选。如参加初次面试人数不足，则按实有人数确定进入二次复面人选。初次面试成绩、进入二次复面人员以及二次复面时间、地点，将在平度政务网进行公布。

　　初次面试，由受派遣单位负责组织实施;二次复面，有恒卓物业管理有限公司组织实施。

　　2、体检。根据总成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照总成绩依次等额递补。

　　(三)考察和政审

　　按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复审，考察不合格的不予录用。

　　(四)聘用管理及试用期

　　1、录用人员名单在平度政务网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理派遣手续;不符合录用条件的一经查实立即取消录取资格。

　　2、被聘用人员执行试用期制度，试用期2个月，试用期满后，经考察合格按规定办理聘用手续，签订劳动合同。合同期限3年。合同期满后，根据工作需要和考核情况，予以续聘或解除合同。

　　聘用期间，有违反劳动合同规定等行为的，予以辞退。

　　3、不招收兼职人员。

　　五、工资待遇

　　1、前台导办/会务服务岗位薪资标准