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2019山东三支一扶面试备考:自我认知与职位匹配类

2019-07-04 10:42:20 山东三支一扶考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2019山东三支一扶面试备考:自我认知与职位匹配类

　　(一)基础理论

　　自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商(EQ)的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。

　　俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己，才能在面试的过程中扬长避短;知彼，才能在答题时做到有的放矢。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。

　　题型特点

　　自我认知类题型的一般考查要点包括：个人经历、个性特征、报考动机、工作计划等。

　　自我认知类题目不容忽视，原因如下：

　　良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用，在综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。

　　(二)测评要素

　　★自我认知能力在考官评分表中的表述如下：

　　1.一般定义

　　对自我的认知，评价的能力。指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知是自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点，自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。

　　2.操作定义

　　对自己的性格、态度有良好的评价;

　　兴趣与岗位情况匹配;

　　成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等);

　　认同组织文化。

　　(三)例题精解

　　1.请简要自我介绍一下，谈谈你为什么考科技部?(2015年1月23日国家公务员科技部面试真题)

　　【测评要素】

　　自我认知能力;应变能力

　　【参考要点】

　　A.能够根据科技部职位要求，有逻辑地进行自我介绍(可以从专业背景、科研水平能力、社会实践、志愿活动、学生干部活动等方面进行简单介绍)。但需尽量选取与岗位相关的实践经历、突出的科研成果，适当体现科研精神。

　　B.能够阐述报考科技部的动机(如专业对口，可以学以致用;公务员可以提供相对稳定的工作，与自己沉稳的性格相符合;科技部的平台较宽广，可以使自己发挥的空间较大;特殊人物、事迹给自己带来的影响等等)。注重表达态度要真诚踏实，表达动机的同时再次强调与岗位的匹配性，避免空话套话。